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Personalmanagement in Familienunternehmen : Recruiting, Arbeitsbedingungen, Weiterbildung
Mohnen, Alwine - Stiftung Familienunternehmen - 2021
Mitarbeitern bis hin zur Mitarbeiterbindung. Dabei wurden insgesamt 5.375 Befragungsdaten von Bewerbern, Mitarbeitern …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012818635
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Gute Mitarbeiter durch gute Einarbeitung : kritische Analyse des internationalen Forschungsstandes
Zdravkovic, Diana - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003768383
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Die Bindungswirkung von Unternehmenspraktika im Rahmen des Hochschulmarketings: affektives Commitment als endogene und exogene Variable
Höft, Stefan; Hell, Benedikt - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 21 (2007) 1, pp. 5-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003432837
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Die Bindungswirkung von Unternehmenspraktika im Rahmen des Hochschulmarketings : affektives Commitment als endogene und exogene Variable
Höft, Stefan; Hell, Benedikt - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 21 (2007) 1, pp. 5-21
Unternehmenspraktika gelten als wirkungsvolle Personalmarketing-Maßnahmen zur Bindung zukünftiger Mitarbeiter und werden von Organisationen häufig zur Personalrekrutierung und Personalauswahl herangezogen. In der berichteten Studie wird die Bindungswirkung solcher Praktika unter Rückgriff...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009667603
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Der "War for Talents" und sein Einfluss auf die Rekrutierung von Talenten und Kompetenzträgern
Freund, Michael - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009624740
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Organisationales Commitment : eine empirische Studie über Zusammenhänge zwischen lernförderlichen Aspekten der Arbeit und der Bindung von Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber
Klaiber, Sven - 2016
Den Ausgangspunkt der vorliegenden Untersuchung bildet das Konstrukt der Mitarbeiterbindung. Ausgehend von der rasant … entstehen zu lassen. Vor diesem Hintergrund verfolgt die Untersuchung das Ziel, das Konstrukt der Mitarbeiterbindung und die von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011645150
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Klauseln zur Bindung von Mitarbeitern : Rückzahlungsvereinbarungen für Weiterbildungen und andere Tatbestände zur Förderung von Commitment
Conzelmann, Yvonne; Eisele-Wijnbergen, Daniele - In: HR-Compliance : Praxisleitfaden Compliance im Personalwesen, (pp. 77-93). 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012211963
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Personalmanagement in Familienunternehmen: Recruiting, Arbeitsbedingungen, Weiterbildung
Mohnen, Alwine (ed.) - Stiftung Familienunternehmen - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012490293
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele
Preißing, Dagmar (ed.); Kolb, Katrin (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007733