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Familienunternehmen verstehen : Gründer, Gesellschafter und Generationen ; mit 5 Tabellen
Schlippe, Arist von (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591382
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Gern geschehen - Unternehmensnachfolge in Familienbetrieben
Juritsch, Erhard (ed.) - 2007
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Die Management-Holding für große Familienunternehmen : ein Führungs- und Organisationskonzept
Watermann, Lars Oliver - 1999
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Eignerwechsel und Unternehmenskultur
Gäns, Sebastian J. - In: Supervision : Mensch, Arbeit, Organisation ; … (2008) 3, pp. 17-20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003755308
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Wie Hilti über Generationen gute Führung garantiert
Bruch, Heike; Poralla, Sabine - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 31 (2009) 3, pp. 88-97
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Wertungsgleichgewichte in der Unternehmungsnachfolge
Stummer, Harald; Littinger, Marianne - In: Globalisierung und Wirtschaftswachstum …, (pp. 153-159). 2006
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Ganz der Vater, nur halt anders
Gutschelhofer, Alfred; Wieseneder, Susanna - In: Gern geschehen - Unternehmensnachfolge in Familienbetrieben, (pp. 93-102). 2007
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Werteungleichgewichte in der Unternehmensnachfolge : ein Diagnosemodell für kleine und mittlere Familienunternehmen
Stummer, Harald; Innreiter-Moser, Cäcilia; Littringer, … - In: Unternehmensführung durch Werte : Konzepte, Methoden, …, (pp. 151-169). 2005
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Das Führungskräfteproblem in Familienunternehmen : Generationswechsel als Risiko und Chance
Dürr, Heinz - In: Führungskräfte und Führungserfolg : neue …, (pp. 327-334). 1995
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