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Spitzenpositionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
Holst, Elke; Stahn, Anne-Katrin - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 7, pp. 89-93
Im Aufsichtsrat der 200 größten Unternehmen (Top 200) in Deutschland sind Frauen nur zu 7,8 % vertreten. Über die Hälfte von ihnen (57,4 %) wird von Arbeitnehmervertretungen entsandt. Der Anteil der Unternehmen ohne eine Frau im Aufsichtsrat liegt bei über einem Drittel. Bei den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601706
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Zu wenige Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
Holst, Elke; Stahn, Anne-Katrin - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 26, pp. 405-407
Der Frauenanteil an Aufsichtsratsposten ist bei den großen Banken und Sparkassen sowie bei Versicherungsgesellschaften in Deutschland gering. Im Bankgewerbe beträgt er 15 % und bei Versicherungen 11 %. Dass dennoch in den meisten Aufsichts- oder Verwaltungsräten Frauen vertreten sind, geht...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601737
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Spitzenpositionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
Holst, Elke; Stahn, Anne-Katrin - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 7, pp. 89-93
Im Aufsichtsrat der 200 größten Unternehmen (Top 200) in Deutschland sind Frauen nur zu 7,8 % vertreten. Über die Hälfte von ihnen (57,4 %) wird von Arbeitnehmervertretungen entsandt. Der Anteil der Unternehmen ohne eine Frau im Aufsichtsrat liegt bei über einem Drittel. Bei den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005019193
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Zu wenige Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
Holst, Elke; Stahn, Anne-Katrin - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 26, pp. 405-407
Der Frauenanteil an Aufsichtsratsposten ist bei den großen Banken und Sparkassen sowie bei Versicherungsgesellschaften in Deutschland gering. Im Bankgewerbe beträgt er 15 % und bei Versicherungen 11 %. Dass dennoch in den meisten Aufsichts- oder Verwaltungsräten Frauen vertreten sind, geht...
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Spitzenpositionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
Holst, Elke; Stahn, Anne-Katrin - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 74 (2007) 7, pp. 89-93
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Zur Bedeutung, Erfassung und Dynamik der Stillen Reserve - ein alternatives Konzept auf Basis des sozio-oekonomischen Panels
Holst, Elke - In: Arbeitsmarktstatistik zwischen Realität und Fiktion, (pp. 211-233). 1998
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Qualifizierte Arbeitskräfte binden : Zeitsouveränität
Holst, Elke - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 94 (2014) 4, pp. 238
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Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
Holst, Elke - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 56 (2003) 4, pp. 243-250
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Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
Holst, Elke - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 69 (2002) 48, pp. 839-844
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