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Soft Skills : ihre Bedeutung bei der Personalauswahl, -einstellung und -entwicklung ; explorative Studie im Auftrag des AMS
Schmid, Kurt; Hafner, Helmut - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003892546
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Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt : Bedeutung und Wandel
Salvisberg, Alexander - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003846475
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Soft-Skills in Fach- & Führungspositionen : eine empirische Untersuchung eines Outsourcing-Dienstleisters in der IT-Branche
Kehler, Christian - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011862233
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Rekrutierung von serviceorientierten Mitarbeitern : Ausbildung als Ressource am Beispiel der Bankausbildung
Kriependorf, Maike - In: Serviceorientierung im Unternehmen : Forum …, (pp. 255-273). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003943254
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Soft Skills : ein wichtiger Kompetenzbereich für Berater, Teil 3
Niedereichholz, Christel - In: Zeitschrift der Unternehmensberatung : ZUb 3 (2008) 6, pp. 255-257
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003780430
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Soft Skills : ein wichtiger Kompetenzbereich für Berater, Teil 5
Niedereichholz, Christel - In: Zeitschrift der Unternehmensberatung : ZUb 4 (2009) 2, pp. 68-70
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003821434
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Navigationskompetenzen an der Hochschule : Coaching als Bestandteil wissenschaftlicher Qualifikation
Pohl, Michael; Husmann, Dörte - In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC 16 (2009) 2, pp. 134-149
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853912
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Führungskompetenz und Kommunikation in Projekten : Checklisten für erfolgreiches Projektmanagement
Koreimann, Dieter S. - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008668321
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Sozial- und Persönlichkeitskompetenz in interorganisationalen Kooperationen
Hatak, Isabella - In: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship : ZfKE 59 (2011) 1, pp. 21-40
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008909378