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Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern liegen näher beieinander als tatsächliche Arbeitszeiten
Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 14/15, pp. 209-215
In Deutschland liegen die von abhängig Beschäftigten gewünschten Wochenarbeitszeiten im Durchschnitt zwischen knapp 30 Stunden (Frauen) und 40 Stunden (Männer). Sehr lange Wochenarbeitszeiten sind weder für eine Mehrheit von Frauen noch für Männer attraktiv; diesen Befund findet man auch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601720
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Ökonomische Laborexperimente als Instrument der Agrarpolitik : Anayse am Beispiel einer Untersuchung genossenschaftlicher Unternehmen im Mengenwettbewerb
Zieseniß, Roland; Ernst, Tanja - 2011
Pre-Tests diskutiert. -- Ökonomisches Experiment ; Agrarpolitik ; Genossenschaften ; Mengenwettbewerb ; Arbeitseinsatz …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008908995
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The influence of labour market and gender-related factors on marginal employment
Schmidt, Tanja; Voss, Dorothea - In: Industrielle Beziehungen 21 (2014) 1, pp. 36-57
hybrid panel model, labour market factors as well as gender and household-related factors were examined for men and women … secondary job for women and men differs significantly. Our analysis therefore provides further information on gender segregation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011998698
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Teilzeitbeschäftigte würden gerne mehr Stunden arbeiten, Vollzeitbeschäftigte lieber reduzieren
Harnisch, Michelle; Müller, Kai-Uwe; Neumann, Michael - In: DIW Wochenbericht 85 (2018) 38, pp. 837-846
Arbeitszeitwünsche hängen mehr vom Beschäftigungsstatus als vom Geschlecht ab: Teilzeitbeschäftigte möchten ihre …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011913056
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Zeit und Geld im Lebensverlauf - Empirische Evidenz und sozialpolitischer Handlungsbedarf aus der Geschlechterperspektive (Time and Money in the Life Course - Empirical Evidence an...
Klammer, Ute - In: Intervention. Zeitschrift fuer Ökonomie / Journal of … 04 (2007) 1, pp. 145-174
countries. In the second part, social policy measures and company strategies that could contribute to a gender-sensitive life …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014363004
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Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-Pandemie
Jessen, Jonas; Kinne, Lavinia; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 91 (2024) 9, pp. 123-130
erhöhte Aufmerksamkeit. Insbesondere der Gender Pay Gap, also die geschlechtsspezifische Lohnlücke, die nach Berechnungen des …. In unmittelbarem Zusammenhang mit dem Gender Pay Gap steht der Gender Care Gap - also die geschlechtsspezifische Lücke in … Sorgearbeit zwischen Frauen und Männern untersucht. Aktuell gibt das Statistische Bundesamt den durchschnittlichen Gender Care Gap …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014512639
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Sorgearbeit während der Corona-Pandemie: Mütter übernehmen größeren Anteil - vor allem bei schon zuvor ungleicher Aufteilung
Jessen, Jonas; Spieß, C. Katharina; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 88 (2021) 9, pp. 131-139
Eltern haben im Zuge der ersten coronabedingten Kita- und Schulschließungen einen Großteil der Bildungs- und Betreuungsarbeit übernommen. Vielfach wurde in der Öffentlichkeit diskutiert, inwiefern die Corona-Pandemie die Aufteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Müttern und Vätern...
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Teilzeitbeschäftigte würden gerne mehr Stunden arbeiten, Vollzeitbeschäftigte lieber reduzieren
Harnisch, Michelle; Müller, Kai-Uwe; Neumann, Michael - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 85 (2018) 38, pp. 837-846
Arbeitszeitwünsche hängen mehr vom Beschäftigungsstatus als vom Geschlecht ab: Teilzeitbeschäftigte möchten ihre …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011904408
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Sorgearbeit während der Corona-Pandemie : Mütter übernehmen größeren Anteil - vor allem bei schon zuvor ungleicher Aufteilung
Jessen, Jonas; Spieß, C. Katharina; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 88 (2021) 9, pp. 131-139
Eltern haben im Zuge der ersten coronabedingten Kita- und Schulschließungen einen Großteil der Bildungs- und Betreuungsarbeit übernommen. Vielfach wurde in der Öffentlichkeit diskutiert, inwiefern die Corona-Pandemie die Aufteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Müttern und Vätern...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012488524
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Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern liegen näher beieinander als tatsächliche Arbeitszeiten
Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 14/15, pp. 209-215
In Deutschland liegen die von abhängig Beschäftigten gewünschten Wochenarbeitszeiten im Durchschnitt zwischen knapp 30 Stunden (Frauen) und 40 Stunden (Männer). Sehr lange Wochenarbeitszeiten sind weder für eine Mehrheit von Frauen noch für Männer attraktiv; diesen Befund findet man auch...
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