Geschlechtern sind. -- Gender Wage Gap ; Oaxaca/Blinder Dekomposition ; Diskriminierung … mainly explained through family building and a gender-specific, traditional allocation of responsibilities within a household …. In contrast, direct discrimination seems to be less important for the gender-specific earnings-differences. -- Gender …

deutlich weniger verdient als das Herrenteam. Diskriminierung nach dem Geschlecht lässt sich jedoch keineswegs in allen Ländern … gender discrimination cannot be determined in all countries if the performance is taken into account. …

find that only one tenth of the gender gap in wages is explained by human capital differences between men and women. Re …To what extent is the gender wage gap of fulltime employees due to differences in productiv-ity- related …-garding the gender wage gap in Germany we conclude that discrimination in the allocation of men and women to different jobs is an …

Gender Pay Gap im Bruttostundenverdienst von 30 Prozent. Werden geschlechtsspezifische Unterschiede in relevanten … Verdienstdeterminanten herausgerechnet, verbleibt eine Verdienstlücke von elf Prozent. Eine hohe Erklärungskraft für den Gender Pay Gap …

Gender Pay Gap im Bruttostundenverdienst von 30 Prozent. Werden geschlechtsspezifische Unterschiede in relevanten … Verdienstdeterminanten herausgerechnet, verbleibt eine Verdienstlücke von elf Prozent. Eine hohe Erklärungskraft für den Gender Pay Gap …

der Frauen: der bereinigte Gender Pay Gap. Geburtsbedingte Mehrkosten für Unternehmen könnten einen Teil des bereinigten … Gender Pay Gap erklären. Zur Kompensation dieser Mehrkosten und zur Beendigung einer Diskriminierung in der Lohnfindung …-relevant differences are excluded, there is still a wage gap, the adjusted gender pay gap. However, an increase of company employment costs …

The gender pay gap in Germany amounts to 22% according to the Federal Statistical Office (2014). Based on the Socio …