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Parfümwahl am Point of Sale - Eine neuroökonomisch fundierte Analyse zur Ableitung relevanter Einflussdeterminanten auf Basis des S-O-R-Modells
Pezoldt, Kerstin; Michaelis, Anne - 2014
Die Wahl des passenden Parfüms ist eine sehr persönliche, emotional gesteuerte Konsumentenentscheidung. Im hart umkämpften Parfümmarkt müssen sich Unternehmen vor den rational zu treffenden Entscheidungen über die Ausgestaltung des Marketing-Mix intensiv mit den zielgruppenrelevanten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010352467
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Worker directors and supervisory board diversity: Results from a qualitative explorative analysis
Duran, Mihael; Pull, Kerstin - In: Industrielle Beziehungen 21 (2014) 4, pp. 329-351
, we focus on the contribution of employee representatives to board diversity, and hence shed new light on the effects of … can fruitfully enhance board diversity and widen the boards’ perspectives by (a) increasing the knowledge resources of the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011998711
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Zeitgerechte Stadt - eine Einführung
Henckel, Dietrich; Kramer, Caroline - In: Zeitgerechte Stadt: Konzepte und Perspektiven für die …, (pp. 5-22). 2019
Die zunehmende Bedeutung von Gerechtigkeitsdiskursen auf unterschiedlichen Feldern hat auch für die zukünftige Stadtentwicklung in der Verknüpfung von räumlicher und zeitlicher Gerechtigkeit Gewicht. Obwohl jedes der Themen Raum, Zeit und Gerechtigkeit teilweise eine lange Tradition hat, ist...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012003724
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Praxisbericht: Erfolgsstrategien für Geschlechterpolitik in einer männlich dominierten Organisation am Beispiel der IG Metall
Banos, Sissi - In: Industrielle Beziehungen 24 (2017) 2, pp. 241-250
connection of gender and diversity themes with IGM`s strategic reorientation, its organisational development and modernisation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012049394
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Das Management von Innovationsfähigkeit – oder was Manager von Cockpit-Teams lernen können / Managing the ability to innovate. What managers might learn from cockpit teams?
Manger, Daniela - In: Arbeit 21 (2012) 2-3, pp. 105-117
and observations. However, hierarchy is a principle, that systematically excludes diversity in favor of the hierarchically …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586392
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Zwischen kulturellem Pluralismus und Transkulturalität: Postmoderne Momente im Migrationsdiskurs
West, Christina - In: Räumliche Auswirkungen der internationalen Migration, (pp. 92-126). 2014
Der aktuelle Migrationsdiskurs mit den postmodern inspirierten Konzeptkomplexen "Hybridität", "diversity" und …The current migration discourse with its concept complexes "hybridity", "diversity" and "transculturality", which are …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011480779
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Deutschland in der Integrationsfalle? Integrationspolitische Perspektivenwechsel, Herausforderungen und Chancen für Wissenschaft, Politik und Planung
West, Christina - In: Räumliche Auswirkungen der internationalen Migration, (pp. 292-310). 2014
Frankfurt am Main reagieren auf diese Entwicklung mit neuen Konzepten wie diversity, ohne aber dabei den neuen … Frankfurt respond to this development with new concepts like "diversity", but without fully doing justice to new identity …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011480788
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Handlungsorientiertes Positionspapier
Gans, Paul; Bloem, Gabriela; Dangschat, Jens S.; … - In: Räumliche Auswirkungen der internationalen Migration, (pp. 427-440). 2014
migration, diversity, dealing with spatial concentration and the uneven small-scale distribution of populations with a migration … background, and the consideration of integration as a holistic task focused on diversity. The individual discussions include …
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Der Umgang von Gewerkschaften mit Diversität am Beispiel von Alter, Migration und Geschlecht: Gestaltungsspielräume und Möglichkeiten der Einflussnahme – eine Literaturstudie
Böse, Katrina; Pries, Luder - 2017
Die Literaturstudie verfolgt das Ziel, einen Überblick über die wissenschaftlichen Publikationen zu den Positionen und Aktivitäten von Gewerkschaften zu geben sowie der aktuellen Veröffentlichungen und Selbstdarstellungen der Gewerkschaften im Internet in Zusammenhang mit Diversität. Der...
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Menschenfreundliche Führung
Dennig, Christine; Götz-Schaal, Julia; … - 2022
partizipative Strukturen, Macht und Hierarchie, Vertrauen und Kontrolle, Diversity und die Rolle von Künstlicher Intelligenz, um nur …
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