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Personalmarketing : ein Ansatz zielgruppenorientierter Personalpolitik
Dietmann, Evelyne - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000863744
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Strategien des Personalmarketing : was erfolgreiche Unternehmen besser machen
Strutz, Hans (ed.) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000828096
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Internationales Personalmanagement
Clermont, Alois (ed.); Schmeisser, Wilhelm (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610373
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Handbuch Personalmarketing
Strutz, Hans (ed.) - 1993 - 2., erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000348286
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
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Personalbeschaffung und Personalauswahl
Kompa, Ain - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000079199
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Handbuch Personalmarketing
Strutz, Hans (ed.) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000086799
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Fachkräftemangel als Herausforderung : Fallstudie Phoenix Contact GmbH & Co. KG
Olesch, Gunther - In: Fallstudien zur Unternehmensführung, (pp. 59-71). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003745374
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Soft und Hard Skills im alternativen Energiesektor : eine explorative Studie mit Fokus auf Qualifikationsbedarf und Personalrekrutierungspraxis
Heckl, Eva; Mosberger, Brigitte; Dorr, Andrea; Hölzl, … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003768989
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Fachkräftemangel in Deutschland : bildungsökonomische Analyse, politische Handlungsempfehlungen, Wachstums- und Fiskaleffekte
Koppel, Oliver; Plünnecke, Axel - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003789203