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Der Anteil von Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft war auch im Jahr 2007 mit 27 Prozent unterdurchschnittlich. Er erreichte nach Angaben des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) wieder das Niveau von vor fünf Jahren. Während weibliche Führungskräfte in hoch qualifizierten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602009
Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) mit der Lohnstruktur auf deutschen Arbeitsmärkten beschäftigen. Die Analysen nutzen neben … deutliche Unterschiede zwischen Ost und West sowie zwischen großen und kleinen Unternehmen hervor. -- Lohnstruktur …This paper summarizes the findings of studies which investigate the determinants of wages in Germany, using data of the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008839547
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010213584
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft war auch im Jahr 2007 mit 27 Prozent unterdurchschnittlich. Er erreichte nach Angaben des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) wieder das Niveau von vor fünf Jahren. Während weibliche Führungskräfte in hoch qualifizierten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005019004
This paper summarizes the findings of studies which investigate the determinants of wages in Germany, using data of the … sector, in East and West Germany, for men and women, as well as in large versus small firms. Among the most interesting …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010294723
reduction of both the nomnial and the real wage differential in the private sector between eastern and western Germany. The fast … good match in the development of nominal and negotiated wages in the public sector in both parts of Germany. Whereas a …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011858990
In Deutschland wird derzeit intensiv über Fachkräftemangel diskutiert. Höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen …Germany faces an intense debate around labor and skills shortages. The authors argue that increased competition in the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014292785
Germany. Based on two comparable household surveys, I estimate the wage gap between part-time and full-time employees in … Germany and the Netherlands, taking into account individual and job-specific characteristics and treating participation and … differentials between full-time and part-time employees, leads one to suppose that the existing wage gap in Germany may impede women …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001567890
This research note uses two German data sets the large-scale German Socio-Economic Panel and unique data from own student questionnaires to analyse the relationship between risk aversion and the choice for public sector employment. Main results are: (1) more risk averse individuals sort into...
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