Giardini, Angelo; Kabst, Rüdiger - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 4, pp. 370-387
Mit dem Outsourcing von Personalfunktionen und -prozessen wird in der Unternehmenspraxis versucht, Kosten- und Flexibilisierungsvorteile zu generieren. Während die wissenschaftliche Auseinandersetzung zu den Determinanten von Outsourcing-Aktivitäten weit vorangeschritten ist, sind empirische...