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"Der Mindestlohn muss her, weil man von Arbeit leben können muss"
Eilart, Susanne; Nahrstedt, Eva; Prack, Stefanie; … - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300994
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Durchsetzungsorientiert, hart oder sachorientiert, kooperativ verhandeln - welche Einschätzungen und Erwartungen haben Studierende?
Ruppert, Andrea; Voigt, Martina - 2016
Die Autorinnen haben bereits 2015 die Ergebnisse einer Studie zur Frage, welchen Einfluss die Wahl der Verhandlungsstrategie und das Geschlecht der verhandelnden Person sowie die Interaktion dieser beiden Variablen auf den Verhandlungserfolg von Führungskräften in Gehaltsverhandlungen haben,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011543774
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Verhandlungsstrategien und Verhandlungstaktiken in Gehaltsverhandlungen
Ruppert, Andrea; Voigt, Martina - 2014
Haben männliche und weibliche Führungskräfte vor einer Gehaltsverhandlung eine Verhandlungsstrategie wirkt sich dies sehr unterschiedlich auf ihre Erfolgsaussichten aus: Bei Männern ist es ein Erfolgsfaktor - bei Frauen ein Misserfolgsfaktor (Ruppert / Voigt 2009). Das hier beschriebene...
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Brauchen wir eine gesetzliche Frauenquote?
Bauernschuster, Stefan; Fichtl, Anita - In: ifo Schnelldienst 66 (2013) 02, pp. 39-48
Das Thema einer gesetzlichen Mindestquote für Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft ist in Deutschland politisch und gesellschaftlich umstritten. Der Beitrag beleuchtet die Thematik näher und gibt eine Einschätzung der Frauenquote und weiterer Maßnahmen, die die Ungleichstellung...
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Betriebswirtschaftliche Folgen und Bewertung des Mindestlohns in Hotellerie und Gastronomie
Drescher, Franziska; Buer, Christian - In: Wirtschaftsdienst 95 (2015) 5, pp. 359-363
On 1 January 2015 a minimum wage of 8.50 euros per working hour was implemented in Germany. The hotel and restaurant … industry, as a service-intensive sector, is especially affected. To study the economic impact of the minimum wage, an online … effort - more so than the extra wage costs. In total, the sector holds unfavourable attitudes towards the minimum wage, with …
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„Der Mindestlohn muss her,weil man von Arbeit leben können muss“
Eilart, Susanne; Nahrstedt, Eva; Prack, Stefanie; … - Hochschule <Wismar> / Fakultät für … - 2009
Derzeit herrscht eine rege sozialpolitische Diskussion über die Frage, ob auchin Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn eingeführt werden sollte. Dievorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der These „Der Mindestlohn muss her,weil man von Arbeit leben können muss“.Die angespannte Lage...
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Betriebswirtschaftliche Folgen und Bewertung des Mindestlohns in Hotellerie und Gastronomie
Drescher, Franziska; Buer, Christian - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 95 (2015) 5, pp. 359-363
On 1 January 2015 a minimum wage of 8.50 euros per working hour was implemented in Germany. The hotel and restaurant … industry, as a service-intensive sector, is especially affected. To study the economic impact of the minimum wage, an online … effort – more so than the extra wage costs. In total, the sector holds unfavourable attitudes towards the minimum wage, with …
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Durchsetzungsorientiert, hart oder sachorientiert, kooperativ verhandeln – welche Einschätzungen und Erwartungen haben Studierende?
Ruppert, Andrea; Voigt, Martina - 2016
Die Autorinnen haben bereits 2015 die Ergebnisse einer Studie zur Frage, welchen Einfluss die Wahl der Verhandlungsstrategie und das Geschlecht der verhandelnden Person sowie die Interaktion dieser beiden Variablen auf den Verhandlungserfolg von Führungskräften in Gehaltsverhandlungen haben,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011543237
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Verhandlungsstrategien und Verhandlungstaktiken in Gehaltsverhandlungen
Ruppert, Andrea; Voigt, Martina - 2014
Haben männliche und weibliche Führungskräfte vor einer Gehaltsverhandlung eine Verhandlungsstrategie wirkt sich dies sehr unterschiedlich auf ihre Erfolgsaussichten aus: Bei Männern ist es ein Erfolgsfaktor - bei Frauen ein Misserfolgsfaktor (Ruppert / Voigt 2009). Das hier beschriebene...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010440074
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"Der Mindestlohn muss her, weil man von Arbeit leben können muss"
Eilart, Susanne; Nahrstedt, Eva; Prack, Stefanie; … - Fachbereich Wirtschaft, Hochschule Wismar - 2009
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