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Schlicht, Ekkehart - 2008

Wage Dispersion and Efficiency. It is often assumed that markets generate efficient allocations, but these are not necessarily fair. The widening of wage differentials that is currently observed is interpreted in this manner: Skill-biased technological progress increases demand for skilled work...

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Lohnspreizung und Effizienz

Schlicht, Ekkehart - 2008

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Lohnspreizung und Effizienz

Schlicht, Ekkehart - Volkswirtschaftliche Fakultät, … - 2008

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Öffnungsklauseln und Lohnflexibilität: Neue Evidenz auf Basis von verbundenen Betriebs-Beschäftigtendaten

Garloff, Alfred; Gürtzgen, Nicole - In: Industrielle Beziehungen 22 (2015) 3/4, pp. 217-239

Angesichts der zunehmenden Verankerung von Öffnungsklauseln in Branchentarifverträgen besteht das Ziel des vorliegenden Beitrages darin, eine empirische Analyse der Konsequenzen für Entlohnungsniveau und -struktur solcher Klauseln vorzunehmen. Im Mittelpunkt der Analyse steht die Frage, ob...

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Firm Heterogeneity and Wages under Different Bargaining Regimes: Does a Centralised Union Care for Low-Productivity Firms?

Guertzgen, Nicole - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 229 (2009) 2-3, pp. 239-253

Summary This paper studies the relationship between wages and the degree of firm heterogeneity in a given industry under different wage setting structures. To derive testable hypotheses, we set up a theoretical model that analyses the sensitivity of wages to the variability in productivity...

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Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in Führungspositionen

Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 91 (2024) 3, pp. 38-43

Frauen sind in hohen Führungspositionen privatwirtschaftlicher Unternehmen in Deutschland nach wie vor unterrepräsentiert. In den vergangenen Jahren hat die Politik mehrfach Maßnahmen ergriffen, um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Hat ein Betrieb mehr Frauen im Management,...

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Öffnungsklausen und Lohnflexibilität : neue Evidenz auf Basis von verbundenen Betriebs-Beschäftigtendaten : new evidence based on linked employer-employee data

Garloff, Alfred; Gürtzgen, Nicole - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 22 (2015) 3/4, pp. 217-239

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Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in Führungspositionen

Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 91 (2024) 3, pp. 38-43

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Union Density and Varieties of Coverage: The Anatomy of Union Wage Effects in Germany

Lembcke, Alexander C.; Kohn, Karsten; Fitzenberger, Bernd - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) - 2008

Collective bargaining in Germany takes place either at the industry level or at the firm level; collective bargaining coverage is much higher than union density; and not all employees in a covered firm are necessarily covered. This institutional setup suggests to explicitly distinguish union...

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Hat die Fehlallokation von Produktionsfaktoren zur Produktivitätsschwäche in Deutschland beigetragen?

Jannsen, Nils - In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 68 (2019) 1, pp. 6-26

the misallocation of production function has contributed to the weakness in productivity. Factors behind this … misallocation could include low interest rates or credit booms. In this paper, I evaluate the most recent findings on the impact of … misallocation of production factors on productivity and assess their role for the weakness in productivity growth in Germany …

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