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Führen mit Werten in Politik und Wirtschaft

Pies, Ingo - 2014

leadership in business and politics. …

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Das richtige Führungsverständnis : wie Sie Ihre Führungsrolle definieren, vermitteln und wirksam umsetzen

Trost, Armin - 2022

Über den Autor -- Vorwort -- 1. Einleitung -- 2. Herausforderungen an Führung -- 3. Verbreitete Führungsansätze und ihre Grenzen -- 4. Führung im Hier und Jetzt -- 5. Das Führungsmodell im Überblick -- 6. Die unmittelbare Führungsumwelt -- 7. Vier Führungsrollen -- 8. Definition des...

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Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick

Hausmann, Andrea - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 27 (2013) 2, pp. 103-124

. Additionally, leadership is the dominant topic. Other relevant topics (i.e. human resource development) are still underrepresented …

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Persönlichkeit und Karriere: She's Got What it Takes

Fietze, Simon; Holst, Elke; Tobsch, Verena - 2009

In Deutschland sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Je höher die Hierarchiestufe desto geringer ist ihr Anteil unter den Führungskräften. Nur 2,5 Prozent der Vorstandsmitglieder der Top-200 Wirtschaftsunternehmen in Deutschland sind weiblich. Zahlreiche Studien untersuchen...

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Digitalisierungskompetenzen in der Führungsebene im Mittelstand

Bijedić, Teita; Paschke, Max; Pasing, Philipp; … - 2018

The study at hand focusses on the leadership skills that are essential for a successful digital transformation of firms … leadership skill types for a digital trans-formation as well as digitized companies. Our generated typology emphasizes the im …: Leaders of highly digitized, large companies have a holistic approach to leadership. They consider a wide range of …

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Die Berufserfahrung in Vollzeit erklärt den Gender Pay Gap bei Führungskräften maßgeblich

Holst, Elke; Marquardt, Anne - In: DIW Wochenbericht 85 (2018) 30/31, pp. 669-678

Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich immer noch weniger als Männer. Dies gilt auch und sogar verstärkt für Führungskräfte: Für den Zeitraum von 2010 bis 2016 ergibt sich für Vollzeitbeschäftigte in Führungspositionen ein durchschnittlicher Gender Pay Gap im...

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Eine Taxonomie organisationaler Strukturdimensionen und ihre Anwendung in der Führungsforschung / A taxonomy of organizational structural dimensions and its application in leadersh...

Borgmann, Lars; Rowold, Jens - In: Arbeit 20 (2011) 1, pp. 32-46

Abstract Currently, several theories of successful leadership are discussed critically with regard to contextual …, because within leadership research, no consistent system of organizational structural dimension existed yet. The current … conceived as contextual conditions of effective leadership and thus, provide the opportunity for advances in leadership research. …

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Erfolgsrelevante Kompetenzen von Führungskräften in Change-Management-Prozessen in Familienunternehmen

Hinkelmann, Lena - In: Junior Management Science (JUMS) 5 (2020) 2, pp. 176-196

Viele Organisationen und Unternehmen befinden sich derzeit in einem radikalen Wandel – insbesondere ausgelöst durch die digitale Transformation und die zunehmende Internationalisierung. Für das Gelingen der Change-Management-Prozesse sind maßgeblich Führungskräfte verantwortlich, wodurch...

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Wichtiges Element der Personalentwicklung- Das Mitarbeiter-Gespräch mit dem Chef

Kuhn, Hans - 1997

"In offenen wie internen Führungsseminaren wird dem Thema 'Mitarbeiter-Gespräch' ein ganz offensichtliches Interesse entgegengebracht. Was ist daraus zu schließen? Dass diese Aussprache zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter zu unregelmäßig, zu selten oder gar nicht stattfindet?(...)

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Vor der Gruppe fängt Führung erst an! Teamführung - Praxis mit Gruppen -

Kuhn, Hans - 1992

Am Beispiel des Managementteams, also aller Mitarbeier, die ihren Chef unmittelbar berichten, wird gezeigt, wie eine Gruppe geführt werden kann. Dabei kommt es zum Beispiel darauf an, ein "Wir-Gefühl" für die Gruppe zu erreichen.(...) [NetSkill/Competence Site]<p>

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