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"revitalization" hoped for the employers and the "marketization" or "finalization" of the performance pay schemes feared by labour … place just as little as a "finalization" or "marketization" on the basis of a now success-oriented performance, as expected … by labour sociology. On the contrary, the performance pay has developed into a marginal operational design field in which …
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Familienunternehmen gelten in der öffentlichen Wahrnehmung als besonders innovativ und als Hidden Champions der deutschen Wirtschaft. In jüngster Zeit widmen sich Forscher vermehrt der Überprüfung dieser These und kommen zu diametral unterschiedlichen Ergebnissen. Einerseits wird...
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Vorständen der DAX100-Gesellschaften über den Zeitraum von 1994 bis 2001. Neben den Turnover-Performance-Beziehungen wird die … the systematic relationship between company performance and turnover in the management boards of the DAX100 companies over … the period from 1994 to 2001. In addition to the turnover performance relationships, the reactions of the capital market …
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Dieser Beitrag untersucht die Arbeiten von Jon Elster zum Problem lokaler Gerechtigkeit. Das Thema dieser Arbeiten sind Rationierungsentscheidungen. Es geht um die Allokation und Distribution knapper Zuteilungsgüter, also etwa um die Vergabe von Kindergarten- oder Studienplätzen, die Zuweisung...
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In an anonymous experiment with induced fairness norms, physical exercises (squat jumps with arm-swings) are used as … payment units in order to avoid windfall gains. We vary fairness norms, authority norms and social control in three …. We believe payments above the fairness norm to be a sequential cash flow with a random probability of termination after …
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Kritikpunkte der Globalisierungsbewegung an Weltwirtschaft, Entwicklungspolitik, Unternehmen und Sozialpolitik werden hier eingehend dargestellt und Alternativkonzepte vorgestellt. (Jürgen Plieninger)
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Wenn man Lohn als Tausch für das Produkt aus Arbeitszeit und Arbeitskraft ansieht, dann kann etwas mit den Managergehältern nicht stimmen - oder die Gleichung stimmt nur für niedrige Löhne. Wenn aber Lohn, Gehalt und Prämien nicht alles sind - was dann? Könnte es sein, daß Anerkennung,...
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