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Der große Sprung in die Konzernzentrale
Nohria, Nitin - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 31 (2009) 3, pp. 24-30
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003806497
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36 Strategeme für Manager
Senger, Harro von - 2016 - 5., überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011507318
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In China lokale Managementtalente binden : Retention-Konzepte westlicher Unternehmen
Groenewald, Horst - In: Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für … 15 (2008) 1, pp. 48-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003662832
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Culture-Bound versus Culture-Free : zum Einfluss von Kultur auf praktizierte Führungsstile am Beispiel deutscher und arabischer Manager
Mehanna, Ziad - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011842115
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Mit Chinesen arbeiten : Training und Führung von Mitarbeitern in China
Wind, Markus - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003270803
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Interkulturelles Lernen, Interkulturelles Training
Götz, Klaus (ed.) - 2002 - 4., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001617544
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Executive Education : wettbewerbsfähig durch Weiterbildung
Neumann, Reiner - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006774
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Interkulturelles Lernen, interkulturelles Training
Götz, Klaus (ed.) - 2006 - 6., verb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003364997