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Verdienen Topmanager zu viel? : Turnier- und Gerechtigkeitstheorie im Widerspruch
Weibel, Antoinette; Bernard, Ursin - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 75 (2006) 2, pp. 75-80
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003315690
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Führen von Jung und Alt : Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung
Stegh, Wiebke; Ryschka, Jurij - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011982756
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Führen von Jung und Alt : Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung
Stegh, Wiebke; Ryschka, Jurij - 2020 - korrigierte Publikation
1. Einleitung: Führen von Jung & Alt -- Bedeutung alter(n)sgerechter Führung -- 2. Individuelle Perspektive: ältere & jüngere Mitarbeiter -- Lebensphasen eines Menschen -- Altersverlauf von Werten und Bedürfnissen -- Kompetenzen im Altersverlauf & Einflüsse auf die fluide Intelligenz --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402716
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Psychologie der Wirtschaft : Porträts aus der Praxis
Kirchler, Erich (ed.); Rodler, Christine (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014273840
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Selbstmanagement in der öffentlichen Verwaltung
Meier, Rolf - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003863605
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Verwaltungsmodernisierung ; [1]
Klages, Helmut - 2006 - 4., unveränd. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003464941
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Searching for high performance in rule bound systems : the challenge of organizational learning in public sector institutions
Brodtrick, Otto - 2004 - als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002440117
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Performance Controlling : Strategie, Leistung und Anreizsystem effektiv verbinden
Horváth, Péter (ed.) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001687304
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Erfolgreich führen und motivieren!
Klages, Helmut - In: Personal und Personalmanagement in der modernen Verwaltung, (pp. 51-67). 1998
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