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Das schwindende Vertrauen in die Marktwirtschaft und die Folgen für das Recht
Engel, Christoph - 2009
constitution (unlike the US Lochner jurisprudence) in principle protects economic freedom of managers, firms and stockowners. While …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905814
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Arbeitszufriedenheit und Fluktuation im Post Merger Integrationsprozess
Grimpe, Christoph - 2005
Zahlreiche Studien weisen auf hohe Misserfolgsquoten von Unternehmenszusammenschlüssen hin, messen dies jedoch vor allem anhand finanzieller Indikatoren, während eine mitarbeiterbezogene Betrachtung unterbleibt. Kritisch wird die Situation, wenn hochqualifizierte, aber unzufriedene...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297488
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Managerverschanzung durch spezifische Investitionen
Balsmeier, Benjamin - 2007
By means of a simple economic model, Shleifer and Vishny (1989) describe how top managers can entrench themselves by … competition does not necessarily discipline the manager. In fact, a competitor can increase the divergence between managers and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010298418
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Ziele von Führungsnachwuchskräften : berufliche Entwicklung nach der Einarbeitung
Kaschube, Jürgen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957729
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Kein Kündigungsschutz für "Arbeitnehmer-Geschäftsführer" - oder doch? : zugleich Besprechung von BAG vom 25.10.2007 - 6 AZR 1045/06, DB 2008 S.355
Bauer, Jobst-Hubertus; Arnold, Christian - In: Der Betrieb 61 (2008) 7, pp. 350-354
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635357
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Managerkarrieren im Umbruch
Fischer-Ledenice, Katharina (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777957
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Charakteristika von Vorstandsmitgliedern : Humankapitalsignale bei der Besetzung von Positionen im Top-Management
Oechsler, Walter A.; Schmidt, Christian; Paul, Christopher - In: Zeitschrift für Management : ZfM 3 (2008) 3, pp. 199-224
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003774096
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Mutterschaft auf Führungsebene - eigentlich kein Problem! : Von gegenseitigem Vertrauen und der richtigen Position zum richtigen Zeitpunkt ; eine empirische Studie zum "Schwangersc...
Bartz Schiefer, Katrin - 2005
Zahlreichen Frauen gelingt es mittlerweile auch mit Kindern erfolgreich eine Führungsposition auszuüben. Viele andere Managerinnen verzichten zugunsten der Karriere auf eine Familiengründung. Dennoch nehmen Personalverantwortliche bei der Bewertung einer Bewerberin oftmals einen "Abschlag"...
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