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Supervision als Kultur der Interkulturalität
Ehmer, Susanne - In: Interkulturelle Perspektiven in Supervision und Coaching, (pp. 16-25). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003955838
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Diversity Management : unternehmerischer Erfolg durch Nutzung der Vielfalt in kleinen und mittleren Unternehmen
Weinert, Sybille - 2008 - 1. Aufl.
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Mentoring Diversity : interkulturelles Mentoring für Frauen an der Universität Duisburg-Essen
Klees-Möller, Renate; Scharlibbe, Suzana - In: Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, …, (pp. 295-304). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524691
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Make differences work
Plett, Angelika - In: Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, …, (pp. 398-408). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524715
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Diversity-Mentoring : Unterschiede erkennen, die einen Unterschied machen
Wingels, Rebecca - In: Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, …, (pp. 513-532). 2007
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Diversität und Mentoring als Instrumente der Personalentwicklung
Hamburg, Ileana; Dankwart-Kammoun, Saskia - 2012
Diversity Coaching und Mentoring rücken die Menschen hinter den Human-Ressourcen in den Vordergrund. Diversity Coaching …
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Diversity bei Trainern und Speakern? : warum ist ein Mehrtrainerkonzept für den Trainee und Kunden so viel besser als die One-Man (Woman)-Show?
Schöttelndreier, Dirk - In: Chefsache Diversity Management, (pp. 143-157). 2016
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Diversity-Kompetenz als Element beraterischer Professionalität im Einzelcoaching von Führungskräften
Zadfar, Susann - 2015
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Wissen bringt Wettbewerbsvorteile : integrative Ansätze zur besseren Nutzung von Aus- und Weiterbildung in KMU
Hamburg, Ileana - 2014
Wissen, die Anwendung dieses Wissens und die Schnelligkeit, in der das Unternehmen etwas Neues erlernen kann, bringt Wettbewerbsvorteile. Trotzdem wird in KMU oft bei der Bildung gespart und effizientere, motivierende Lernmethoden werden nicht eingeführt. Die Art der Aus- und Fortbildung von...
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