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Leistungsorientierte Entlohnung für Professoren : ökonomische Anmerkungen zur geplanten Dienstrechtsreform im deutschen Hochschulwesen
Franck, Egon; Opitz, Christian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001426182
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Reputation von Professoren : Implikationen für das Human Resource Management von Universitäten
Brenzikofer, Barbara - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001697954
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Reform ohne Theorie? : Eine theoretische Analyse der geplanten Dienstrechtsreform im Hochschulbereich und eine Quantifizierung ihrer Nutzenwirkungen
Mühlenkamp, Holger; Hufnagel, Rainer - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001582635
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Müssen Professoren Beamte sein? : Eine Analyse der Anreizstruktur mit Hilfe d. Property-rights-Theorie
Stuchtey, Tim - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013360262
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Professoren als Gründungspromotoren : eine theoretische und empirische Analyse
Stefan, Katrin - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003724112
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Hochschulen als "Sortiereinrichtungen" in Humankapitalmärkten
Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 11, pp. 1313-1330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422703
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Zur Funktion von Studiengebühren angesichts von Informationsasymmetrien auf Humankapitalmärkten
Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 53 (2001) 2, pp. 91-106
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001560210
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Zur Funktion von Studiengebühren angesichts von Informationsasymmetrien auf Humankapitalmärkten
Franck, Egon - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013418491
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Der Beitrag von Fakultäten zur Qualifizierung von Juniorprofessoren
Hansen, Ursula; Ridder, Hans-Gerd - In: Hochschulmanagement, (pp. 161-181). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001766901