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Der homo oeconomicus und das Andere : Hegemonie, Identität und Emanzipation
Habermann, Friederike - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737601
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Gleiche Rechte in der Praxis : wichtige Stimmen 2004
2004
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Geschäftsnutzen von Vielfalt : bewährte Verfahren am Arbeitsplatz
2005 - Ms. abgeschlossen im September 2005
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Auswirkungen von mehrfachen Diskriminierungen auf Berufsbiografien : eine empirische Erhebung
Philipp, Simone; Meier, Isabella; Starl, Klaus; … - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014013449
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Noise : was unsere Entscheidungen verzerrt - und wie wir sie verbessern können
Kahneman, Daniel; Sibony, Olivier; Sunstein, Cass R. - 2021 - 1. Auflage
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Ethnische Ungleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Granato, Nadia - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001887216
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Der Pro-Veränderungsbias in der Akzeptanzforschung technologischer Innovationen : eine Erklärungsgröße für Fehlprognosen?
Gröppel-Klein, Andrea; Königstorfer, Jörg - In: Theoretische Fundierung und praktische Relevanz der …, (pp. 617-641). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003468620
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Die Qual der Wahl
Kempf, Alexander; Rünzi, Stefan - In: Finanzintermediation : theoretische, …, (pp. 103-122). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002078254
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Tarifwahl bei Internetzugang : Existenz, Ursachen und Konsequenzen von Tarifwahl-Biases
Lambrecht, Anja - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570354
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Selektionsverzerrungen, erfragte Reservationslöhne und Arbeitslosigkeitsdauer
Christensen, Björn (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]
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