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Entgelttransparenzgesetz erreicht Ziel nicht

Brändle, Tobias; Koch, Andreas - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 103 (2023) 12, pp. 842-849

Das Entgelttransparenzgesetz soll dazu beitragen, das Gebot des gleichen Entgelts für Frauenund Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchzusetzen. Nach der zweiten Evaluationwird deutlich, dass dies mit den vorhandenen Instrumenten des Gesetzes nicht erreicht wird.Ohne größere...

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Die wahrgenommene Gerechtigkeit des eigenen Erwerbseinkommens : geschlechtstypische Muster und die Bedeutung des Haushaltskontextes

Liebig, Stefan; Sauer, Carsten; Schupp, Jürgen - 2010 - Vorläufige Fassung

gender research to explain why men's and women's evaluations of justice are determined to a considerable degree by the … specific situation within their household. The assumptions derived regarding gender-specific patterns in justice attitudes are … thesis that gender-specific patterns in the evaluation of personal earnings are both reduced and increased in dual …

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Geschlechtsspezifische Einkommensdifferenzen und Diskriminierung

Lorenz, Wilhelm - 1989

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Gender Wage Gap und Familienpolitik

Anger, Christina; Schmidt, Jörg - In: IW-Trends : Vierteljahresschrift zur empirischen … 35 (2008) 2, pp. 55-68

Der durchschnittliche effektive Stundenlohnunterschied zwischen erwerbstätigen Frauen und Männern zwischen 15 und 65 Jahren betrug im Jahr 2006 etwa 28 Prozent. Bei diesem Vergleich wird aber vernachlässigt, dass Frauen beispielsweise in anderen Branchen oder Berufen arbeiten oder es...

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