unbeabsichtigt, aus Unwissenheit, wie die richtige Verhaltensweise aussehen sollte. Dabei wollen viele Führungskräfte Diversity und … und produktive und konstruktive Gespräche in ihrem Unternehmen fördert. Die Autorin nähert sich dem Thema Diversity nicht … sie eingehen, wenn es in ihrem Unternehmen an Diversity mangelt. - Wie Menschen, die sich selbst nicht als rassistisch …