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Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des Mitarbeiters
Lattmann, Charles - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000091930
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Das norwegische Modell der selbstgesteuerten Arbeitsgruppe : ein Beitrag zur Verwirklichung der Mitbestimmung am Arbeitsplatz
Lattmann, Charles - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000027700
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Humanisierung der Arbeitswelt : Überlegungen zu den Zielsetzungen
Lattmann, Charles - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000650529
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Wege zur Steigerung der betrieblichen Leistungserbringung in einer nicht mehr wachsenden Wirtschaft
Lattmann, Charles - In: Globale soziale Marktwirtschaft : Ziele, Wege, Akteure …, (pp. 219-230). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001287340
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Humanisierung der Arbeitswelt : Überlegungen zu d. Zielsetzungen
Lattmann, Charles - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003515238
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Wissenschaftstheoretische Grundlagen der Unternehmungsethik
Lattmann, Charles - In: Ethik und Unternehmensführung : mit 8 Abbildungen, (pp. 1-30). 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003615158
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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel
Lattmann, Charles - 1994 - 2., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004190840
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Die Personalfunktion in der Unternehmung : Handbuch für die Personalarbeit
Lattmann, Charles - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004228001
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Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des Mitarbeiters
Lattmann, Charles - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004715948