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Karriereerfolgsorientierungen und Karrierekonsequenzen von Flexpatriates in Ost- und Westeuropa : Auswirkungen des Vielfliegens auf Karriere, Privatleben und Wohlbefinden
Demel, Barbara - In: Wettbewerbsvorteile durch organisationales und …, (pp. 191-207). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003786630
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Mobilität und Karriere : eine Fallstudie am Beispiel einer deutschen Großbank
Paulu, Constance - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001553407
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Mobilität und Steuerung in international tätigen Unternehmen : eine theoretische Analyse
Mayrhofer, Wolfgang - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573173
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Aufbruch in die zweite Karriere : so gelingt die Neuorientierung im Job
Zellweger, Regula - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726770
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Was tun bei einem tyrannischen Chef?
Silverman, David - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 31 (2009) 10, pp. 116-122
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003881538
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Zur Bewertung freiwilliger Arbeitsplatzwechsel : eine Längsschnittanalyse
Ortlieb, Renate; Schlese, Michael; Schramm, Florian - In: Beschäftigungsstabilität im Wandel? : Empirische …, (pp. 87-103). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001935260
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Die berufliche Situation älterer Erwerbstätiger und ihre Entwicklung im vergangenen Jahrzehnt
Behringer, Friederike - In: Generationenaustausch im Unternehmen, (pp. 89-112). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001476972
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Arbeitnehmerverhalten und Arbeitsmarkt : das sozioökonomische Panel in der Personalforschung
Schramm, Florian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376240
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"Wir wollen Brückenbauer sein zwischen Deutschland und Kamerun" : Verbleibsstudie zu rückkehrenden Fachkräften in Kamerun
Schmelz, Andrea - 2012
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