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Indikatoren zur Ausbildung im Hochschulbereich : Studien zum Innovationssystem Deutschlands
Egeln, Jürgen (contributor); Heine, Christoph (contributor) - 2005
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Geschlechterspezifische Einkommensunterschiede bei Selbständigen als Freiberufler und Gewerkbetreibende im Vergleich zu abhängig Beschäftigten : ein empirischer Vergleich auf der G...
Eilsberger, Patricia; Zwick, Markus - 2011
„Lücke“ zwischen durchschnittlichen Einkommen der Männer im Vergleich zu den Frauen wird regelmäßig als „Gender …-Pay-Gap“ bezeichnet oder auch „Gender-Wage-Gap“. Das Gender-Pay-Gap wird hier als Indikator zur Messung von Entgeltungsgleichheit zwischen … "Lücke" zwischen durchschnittlichen Einkommen der Männer im Vergleich zu den Frauen wird regelmäßig als "Gender …
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Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
Busch, Anne; Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 23, pp. 376-384
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft war auch im Jahr 2007 mit 27 Prozent unterdurchschnittlich. Er erreichte nach Angaben des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) wieder das Niveau von vor fünf Jahren. Während weibliche Führungskräfte in hoch qualifizierten...
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Editorial: Atypische Beschäftigungsverhältnisse – Einleitung zum Schwerpunktheft
Keller, Berndt; Nienhüser, Werner - In: Industrielle Beziehungen 21 (2014) 1, pp. 5-14
Zu den atypischen Beschaeftigungsverhaeltnissen zaehlen wir im Folgenden (im Sinne einer Nominaldefinition) Teilzeit, geringfuegige Beschaeftigung/Mini- und Midijobs, befristete Beschaeftigung, Leiharbeit, Werkvertraege sowie Solo-Selbststaendigkeit. Die dieses Schwerpunktheftes spiegeln sowohl...
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Bonus oder Bias? : Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, Juliane (contributor); Gartner, Hermann (contributor) - 2004
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Differenzierung und Diskriminierung beim Erwerbseinkommen von Frauen und Männern
Ziegler, Astrid - In: Geschlechterverhältnisse in der Ökonomie, (pp. 195-219). 2006
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Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, Juliane; Gartner, Hermann; Glück, Timea - In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und … 57 (2005) 3, pp. 466-493
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Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland : Umfang, Ursachen und Interpretation
Boll, Christina; Leppin, Julian Sebastian - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 95 (2015) 4, pp. 249-254
The gender pay gap in Germany amounts to 22% according to the Federal Statistical Office (2014). Based on the Socio …
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Lohnentwicklung im Lebenszyklus - Eine Analyse von Ausmaß, Begründung und Heterogenität von Lohnsteigerungen
Orlowski, Robert; Riphahn, Regina T. - 2011
This paper summarizes the findings of studies which investigate the determinants of wages in Germany, using data of the German Socioeconomic Panel (GSOEP). The empirical analyses apply least squares estimates as well as the estimators developed by Altonji and Shakotko (1987) and Topel (1991)....
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Lohnentwicklung im Lebenszyklus : eine Analyse von Ausmaß, Begründung und Heterogenität von Lohnsteigerungen
Orlowski, Robert; Riphahn, Regina T. - 2011
Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) mit der Lohnstruktur auf deutschen Arbeitsmärkten beschäftigen. Die Analysen nutzen neben … deutliche Unterschiede zwischen Ost und West sowie zwischen großen und kleinen Unternehmen hervor. -- Lohnstruktur … ; Humankapital ; Firmenzugehörigkeitsdauer ; Arbeitsmarkterfahrung …
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