Narrow search
Showing 1 - 10 of 6,873
Cover Image
Revitalisierung der Tarifpolitik durch den gesetzlichen Mindestlohn?
Bosch, Gerhard; Weinkopf, Claudia - In: Industrielle Beziehungen 22 (2015) 3/4, pp. 305-324
expected in Germany too. Based on experience with sector-specific minimum wages and by transferring a country typology to …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011998730
Cover Image
Editorial: Atypische Beschäftigungsverhältnisse – Einleitung zum Schwerpunktheft
Keller, Berndt; Nienhüser, Werner - In: Industrielle Beziehungen 21 (2014) 1, pp. 5-14
Zu den atypischen Beschaeftigungsverhaeltnissen zaehlen wir im Folgenden (im Sinne einer Nominaldefinition) Teilzeit, geringfuegige Beschaeftigung/Mini- und Midijobs, befristete Beschaeftigung, Leiharbeit, Werkvertraege sowie Solo-Selbststaendigkeit. Die dieses Schwerpunktheftes spiegeln sowohl...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011998696
Cover Image
Tarifverträge und die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen: Empirische Evidenz aus Zerlegungsanalysen
Grimm, Veronika; Lang, Julia; Stephan, Gesine - In: Industrielle Beziehungen 23 (2016) 3, pp. 309-333
Der Beitrag untersucht mit LIAB-Daten für die Jahre 2000 bis 2010, wie sich der Gender Pay Gap bei Vollzeitbeschäftigten im Zeitablauf entwickelt hat. Dabei wird zwischen dem nicht-tarifgebundenen Bereich der Wirtschaft und dem Bereich mit Flächentarifverträgen differenziert. Die Befunde...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011998748
Cover Image
Lohnentwicklung im Lebenszyklus : eine Analyse von Ausmaß, Begründung und Heterogenität von Lohnsteigerungen
Orlowski, Robert; Riphahn, Regina T. - 2011
Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) mit der Lohnstruktur auf deutschen Arbeitsmärkten beschäftigen. Die Analysen nutzen neben … deutliche Unterschiede zwischen Ost und West sowie zwischen großen und kleinen Unternehmen hervor. -- Lohnstruktur …This paper summarizes the findings of studies which investigate the determinants of wages in Germany, using data of the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008839547
Cover Image
Zur Gleichstellung beim Entgelt von Frauen und Männern mit gleicher Qualifikation
Koll, Willi - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 101 (2021) 8, pp. 645-651
cost and to end discrimination in wages, some options are suggested. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012663022
Cover Image
Erwerbsarbeit, Einkommen und Geschlecht : Studien zum Schweizer Arbeitsmarkt
Jann, Ben - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735325
Cover Image
Wandel der Governance der Erwerbsarbeit
Dingeldey, Irene (ed.); Holtrup, André (contributor);  … - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010220302
Cover Image
Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns : schriftliche Anhörung der Mindestlohnkommission
Lesch, Hagen; Schröder, Christoph - 2020
Im Gesetzentwurf vom 28. Mai 2014 wird die Einführung eines flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohns damit begründet, dass die Beschäftigten vor unangemessen niedrigen Löhnen geschützt würden. Gleichzeitig werde dafür gesorgt, dass der Wettbewerb zwischen den Unternehmen nicht zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012210775
Cover Image
Der "Gleichheitsgrundsatz" bei Leiharbeit : Entlohnung und Arbeitsbedingungen von Leiharbeitern im europäischen Vergleich
Nienhüser, Werner; Matiaske, Wenzel - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 56 (2003) 8, pp. 466-473
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001784124
Cover Image
Lohnarbeit und Arbeitslohn
Müller, Klaus - 2018 - 1. Auflage
Der Lohn berührt elementar das Leben der von ihm Abhängigen. Angesichts grosser Unterschiede zwischen West und Ost … gerecht sind. Was ist aber ein gerechter Lohn? In der Geschichte des ökonomischen Denkens sprach man von "standesgemäe︢n" und … Effektivlohn, Relativer Lohn, Zeitlohn, Stücklohn, Prämienlohn? Auf welche Bestimmungsgründe sind die Löhne und ihre Unterschiede …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011772581