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Effiziente Fixlöhne, Arbeitsfreude und Überwachungskosten
Neunzig, Alexander R. (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...
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Wettbewerb in Deutschland : Anamnese einer verfallenden Gesellschaft
Lüthgen, Peter - 2021
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Zwischen Boykott und CSR : eine Beziehungsanalyse zu Unternehmen und NGOs
Curbach, Janina - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik : zfwu 9 (2008) 3, pp. 368-391
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Die Internationale Unternehmung und das "offene Forum der Argumente" : ein Orientierungsversuch zur Entfaltung von Legitimität jenseits des Staates
Löhr, Albert; Steinmann, Horst - In: Internationales Management und die Grundlagen des …, (pp. 295-319). 2016
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Sicherung des Familieneinflusses durch gemeinsame Familienwerte
Brink, Alexander - In: Sicherung des Familieneinflusses in Familienunternehmen …, (pp. 9-34). 2017
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Corporate social responsibility : eine Investition in den langfristigen Unternehmenserfolg?
Lin-Hi, Nick - 2011
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Corporate Social Responsibility und finanzielle Performance : internationale Evidenz
Wagner, Eva - 2016
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CSR und Digitalisierung : Der digitale Wandel als Chance und Herausforderung für Wirtschaft und Gesellschaft
Hildebrandt, Alexandra (ed.); Landhäußer, Werner (ed.) - 2017
Malik: BAHNBRECHEND -- Julia Klöckner: CSR ist ein Thema für die Digitalwirtschaft -- Jörg Asmussen: Warum Demografie und … gemeinsam mit Peter Maier, ebenfalls geschäftsführender Gesellschafter, und Manja Hies, Geschäftsführerin. Die Reihe "In der CSR …
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Unternehmerische Nachhaltigkeit und wertorientierte Unternehmensführung : empirische Untersuchung der Unternehmen im HDAX
Sawczyn, Angelika - 2011
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