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Clusteranalyse als Instrument zur Identifizierung von Geschäftsmodellen am Beispiel von Landes- und Kantonalbanken
Richter, Toni; Gischer, Horst; Schierhorn, Florian - 2018
ausführlichen Performance-Vergleich unter Nutzung einer adjustierten Cost-Income-Ratio unterzogen. Unsere Ergebnisse zeigen, dass … supported cluster techniques, respectively. Furthermore, we apply an extensive performance test to Landesbanken and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011869927
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Gender differences in business success of German start-up firms
Gottschalk, Sandra; Niefert, Michaela - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009003572
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Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
Busch, Anne; Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 23, pp. 376-384
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft war auch im Jahr 2007 mit 27 Prozent unterdurchschnittlich. Er erreichte nach Angaben des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) wieder das Niveau von vor fünf Jahren. Während weibliche Führungskräfte in hoch qualifizierten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602009
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Bonus oder Bias? : Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, Juliane (contributor); Gartner, Hermann (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003076510
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Differenzierung und Diskriminierung beim Erwerbseinkommen von Frauen und Männern
Ziegler, Astrid - In: Geschlechterverhältnisse in der Ökonomie, (pp. 195-219). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003322289
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Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, Juliane; Gartner, Hermann; Glück, Timea - In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und … 57 (2005) 3, pp. 466-493
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003127204
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Determinanten der Arbeitslosigkeitsdauer in Westdeutschland
Bender, Stefan; Fahrmeir, Ludwig; Lang, Stefan - In: Zwischen drinnen und draußen : Arbeitsmarktchancen und …, (pp. 79-94). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001493022
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Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
Busch, Anne; Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 23, pp. 376-384
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft war auch im Jahr 2007 mit 27 Prozent unterdurchschnittlich. Er erreichte nach Angaben des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) wieder das Niveau von vor fünf Jahren. Während weibliche Führungskräfte in hoch qualifizierten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005019004
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Genderspezifische Herausforderungen der Sozialwirtschaft : eine Einführung
Merenheimo, Petra - 2023
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Causes and consequences of the gender-specific migration from East to West Germany
Melzer, Silvia Maja - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011479854