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Der CFO in der digitalen Transformation : persönliche Erfolgsfaktoren
Reinhart, Alexander - 2021 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012517711
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Personalentwicklung von Führungskräften in Zeiten von Change : eine Betrachtung aus Sicht des systemorientierten Managements
Arnold, Isabel - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011297016
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Manager, die Berge versetzen : der Return on Education: exzellente Mitarbeiter, überragende Performance, glänzende Ergebnisse
Gaiziunas, Nicole - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009348828
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Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß : [3. Chemnitzer Ostforum, 5. - 6. März 1997]
Lang, Rainhart (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000678734
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Universitäten als Dienstleister bei der Entwicklung von Management-Kompetenzen für Veränderungsprozesse in KMU
Kottmann, Marcus; Wilkens, Uta - In: Management-Kompetenz in kleinen und mittleren Unternehmen, (pp. 131-142). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003784087
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Management-Coaching im Kontext organisatorischer Veränderungen
Schreyögg, Astrid - In: Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung, (pp. 269-281). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832759
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Stuck in the middle : Anforderungen an das mittlere Management in Veränderungsprozessen
Philippeit, Tanja - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 28 (2009) 2, pp. 21-31
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Systematische Führungskräfteentwicklung als Katalysator des Unternehmenswandels
Piller, Georg - In: Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis : mit …, (pp. 77-97). 2010
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