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Kompetenzanforderungen an Linienführungskräfte
Kullmann, Gerhard - In: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, (pp. 201-205). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764735
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Kompetenzanforderungen an Prozessbegleiter
Longmuß, Jörg; Steimle, Ulrich - In: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, (pp. 206-210). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764738
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Relevanz von Fähigkeiten des mittleren Managements für den Erfolg von Transformationsprojekten
Rainer, Georg - In: Management & Consulting in Transformations- und …, (pp. 13-33). 2010
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Das mittlere Management als Schlüssel zur Strategieumsetzung : ganzheitliches Change Management zur Förderung der Führungskompetenz bei der Volkswagen AG
Kleinau, Thomas - In: Change Management in der Praxis : Beispiele, Methoden, …, (pp. 121-136). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003583528
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Veränderung braucht Management, Management braucht Veränderung : das mittlere Management im Fadenkreuz
Helmcke, Sabine - In: Nachhaltiges Change Management : interdisziplinäre …, (pp. 199-214). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003539828
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Das Mittlere Management als Schlüssel zur Strategieumsetzung : ganzheitliches Change Management zur Förderung der Führungskompetenz bei der Volkswagen AG
Kleinau, Thomas - In: Change Management in der Praxis : Beispiele, Methoden, …, (pp. 141-156). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003964206
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Werden sie zum Verkäufer ihrer Ideen
Ashford, Susan J.; Detert, James - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 37 (2015) 4, pp. 46-55
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010512484
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Industriemeister und industrielle Reorganisation
Jauch, Peter - 1997
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