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Internationales Personalmanagement
Clermont, Alois (ed.); Schmeisser, Wilhelm (contributor) - 1997
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Diversity & Inclusion in Strategie und Kommunikation : Vielfalt in Konzeption, Kultur und Sprache im Unternehmen
Schach, Annika - 2023
Unternehmen. Kommunikationsmanagement im Kontext der Unternehmenskultur -- Diversity & Inclusion in interner und externer …Dieses Buch bietet den ersten umfassenden Gesamtblick auf Diversity & Inclusion (D&I) in der Unternehmenspraxis – von … Diversity & Inclusion. Mit vielen Praxisbeispielen wird anschaulich der Weg zu einer vielfältigen und respektvollen …
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Talent Management in mittelständischen Banken
Hasebrook, Joachim; Maurer, Maren - In: Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und …, (pp. 265-281). 2011
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Talentmanagement 5.0 : wie Sie die klügsten Köpfe finden und halten
Folger, Nicholas; Welpe, Isabell M. - 2022
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, wechselwillige Angestellte IBM der Kampf zwischen Unternehmen um die klügsten Köpfe hat bereits begonnen und wird teilweise erbittert geführt. Mit diesem Buch verschaffen sich Unternehmen, Personalverantwortliche und Führungskräfte den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012666137
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Personalmanagement und High Potentials : Top-Talente finden und binden
Lippold, Dirk - 2021
High Potentials sind die zentrale Ressource jedes Unternehmens. Die Gewinnung und Bindung dieser Top-Talente ist der grundlegende Beitrag des Personalmanagements zur Wettbewerbsposition und zur Produktivität des Unternehmens. Da besonders qualifizierte Bewerber zumeist die Wahl zwischen den...
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Praxiswissen Talent Sourcing : effiziente Kombination von Active Sourcing, Recruiting und Talent Management
Braehmer, Barbara - 2019 - 1. Auflage
Wer mit Talent Sourcing starten, seine Online-Personalsuche professionalisieren oder in seinem Team den Sourcing-Prozess integrieren möchte, findet hier das nötige Know-how. Unter dem Begriff des Talent Sourcing deckt dieses Buch alle Aspekte der aktiven Talentsuche (Active Sourcing) und der...
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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership : Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
Ternès, Anabel (ed.); Wilke, Clarissa-Diana (ed.) - 2018
Kommunikationsmanagement. Ihre Schwerpunktthemen sind New Work & Konsumverhalten, eHealth & Leadership. Als Gründerin von GetYourWings …
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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership : Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
Ternès, Anabel (ed.); Grancy, Clarissa-Diana de (ed.) - 2023 - 2., aktualisierte und ergänzte Auflage
SRH Instituts für Nachhaltiges Management ist Autorin und Keynotespeakerin zu Themen wie Leadership, Neue Arbeit und …
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Personalmanagement und High Potentials : Top-Talente finden und binden
Lippold, Dirk - 2021
Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- 1. Personalmanagement – konzeptionelle Grundlagen -- 2. Zielgruppe mit Erfolgsversprechen: High Potentials -- 3. Internationale Personalarbeit und High Potentials -- 4. Arbeitsmarktsegmentierung und High Potentials -- 5. Personalakquisition und High...
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Strategisches Talentmanagement : die besten Mitarbeiter finden, fördern und binden
Nagler, Sibylle; Löffler, Gerd - 2017 - 1. Auflage
Erfolgreiche Unternehmen brauchen Talente - Talente machen Unternehmen erfolgreich. Doch wie finden sie die Mitarbeiter, die sie brauchen? Wie gelingt es ihnen, Schlüsselpositionen passend zu besetzen? Dieses Buch gibt darauf die Antwort: In sieben Schritten stellt es ein praxisnahes Konzept...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011561619