unbeabsichtigt, aus Unwissenheit, wie die richtige Verhaltensweise aussehen sollte. Dabei wollen viele Führungskräfte Diversity und … und produktive und konstruktive Gespräche in ihrem Unternehmen fördert. Die Autorin nähert sich dem Thema Diversity nicht … sie eingehen, wenn es in ihrem Unternehmen an Diversity mangelt. - Wie Menschen, die sich selbst nicht als rassistisch …

Menschen mit Behinderungen sind weltweit die größte Minderheit. In Diversity-Management-Maßnahmen sowie in der …People with disabilities are the largest minority in the world, but they are underrepresented in diversity management … the fact that little attention has been paid to accessibility and inclusion in application processes and that a redesign …