//--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
~language:"ell"
~language:"vie"
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Blissful Ignorance? Evidence F...
Similar by subject
Narrow search
Delete all filters
| 2 applied filters
Year of publication
From:
To:
Online availability
All
Free
5
Type of publication
All
Book / Working Paper
5
Language
All
Modern Greek (1453-)
Vietnamese
English
14,236
Undetermined
2,673
German
2,363
Spanish
89
Russian
55
French
53
Portuguese
44
Romanian
24
Hungarian
20
Italian
20
Croatian
10
Polish
9
Czech
8
Swedish
8
Dutch
7
Finnish
6
Bulgarian
5
Turkish
4
Danish
3
Slovak
3
Arabic
1
Japanese
1
Korean
1
Slovenian
1
Serbian
1
Ukrainian
1
more ...
less ...
Author
All
Vuong, Bui Nhat
3
Anh, Huynh Diep Tram
1
Dong, Doan Quang
1
Galanaki, Eleanna
1
Giao, Ha Nam Khanh
1
Ha Nam Khanh, Giao
1
Ngan, Nguyen Thi Kim
1
Phuc, Nguyen Pham Hanh
1
more ...
less ...
Published in...
All
Παπαλεξανδρή, Ν., Γαλανάκη, Ε. και Παναγιωτοπούλου, Λ. (2016) «25 χρόνια έρευνας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα και την Ευρώπη: Τάσεις, συγκρίσεις, προτάσεις», Αθήνα, Εκδόσεις Μπένου
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
5
Showing
1
-
5
of
5
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Ảnh Hưởng của Vốn Tâm Lí, Tính Cách Cá Nhân đến Sự Gắn Kết Công Việc của Nhân Viên Khách Sạn tại Thành Phố Hồ Chí Minh (The Effects of Psychological Capital, Personality on Hotel S...
Giao, Ha Nam Khanh
;
Anh, Huynh Diep Tram
;
Ngan, Nguyen …
-
2021
Vietnamese Abstract: ghiên cứu nhằm xác định sự ảnh hưởng của vốn tâm lý, tính cách cá nhân đến sự gắn kết công việc của nhân viên khách sạn tại Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) bằng việc khảo sát 378 nhân viên hiện đang làm việc...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013237785
Saved in:
2
Ảnh hưởng của các yếu tố chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu tại TP. HCM (The Influence of Quality of Wor...
Vuong, Bui Nhat
-
2021
Vietnamese Abstract: Nghiên cứu kiểm định các yếu tố Chất lượng cuộc sống nơi làm việc ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu tại TPHCM, bằng việc khảo sát 230 nhân viên. Phương pháp phân...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013237794
Saved in:
3
Ảnh hưởng của làm việc tại nhà đến hiệu quả công việc trong bối cảnh đại dịch COVID-19 : Bằng chứng thực nghiệm tại Thành phố Hồ Chí Minh (The Impact of Work from Home on Job Perfo...
Vuong, Bui Nhat
-
2021
Vietnamese Abstract: Mục tiêu của nghiên cứu này là khám phá mối quan hệ giữa làm việc tại nhà và hiệu quả công việc trong giai đoạn đại dịch COVID-19 thông qua vai trò trung gian của sự cân bằng trong công việc và gia đình, cũng như sự...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013212858
Saved in:
4
25 Χρόνια Έρευνας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα και στην Ευρώπη : Τάσεις, Συγκρίσεις, Προτάσεις (25 Years of Research in Human Resource Management in Greece and Eur...
Galanaki, Eleanna
-
2016
Greek Abstract: Στις αρχές της δεκαετίας του ‘90 μια ομάδα Πανεπιστημίων από διάφορες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ξεκίνησε να ερευνήσει την τότε επικρατούσα κατάσταση...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014034643
Saved in:
5
Về việc xếp hạng các trường đại học Việt Nam (About the Ranking of the Vietnamese Universities)
Ha Nam Khanh, Giao
-
2021
Vietnamese Abstract: Việc xếp hạng trường đại học đã trở thành một chủ đề thu hút mối quan tâm của mọi thành phần xã hội ở mọi quốc gia trên thế giới. Bài viết phân tích các tiêu chí xếp hạng các trường đại học trên thế...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014088652
Saved in:
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->