Erklärungen für Preis-Kosten-Verhältnisse an amerikanischenUniversitäten, die Unterschiede in der industriellen Organisation …

the performance management system, the less likely the organisation would respond inappropriately to external factors … operations and the factors which impact upon them, combined with a performance management system which allows them to assess … their progress towards achieving the organisation's objective. The thesis examines 3 propositions : that managers are …

causes leading to employee turnover and by naming them to suggest changes in human resource management leading to restriction …

bringen; sie wirken als Monitoren untereinander. Deshalb ist es für das obere Management schwerer, dem Unternehmen … 1481 chinesischer Unternehmen, die in China und/oder an der New Yorker Börse notiert sind, wurde ermittelt, dass bei über … 70% der Unternehmen die Eigentumsrechte konzentriert sind. Über 50% der Unternehmen werden vom Staat kontrolliert, rund …

sicherstellt (Rugman 1981) und es den Unternehmen erlaubt besser zu sein als ihre lokalen Konkurrenten. Dar?ber hinaus haben …?ndischen Unternehmen. Um die Konsistenz dieses theoretischen Models zu pr?fen, werden in der vorliegenden Arbeit drei empirische … damit erfolgreich gegen?ber der lokalen Konkurrenz zu bestehen. Dies gilt insbesondere f?r junge Unternehmen, die …

Recent meta-analytic treatments of the Strategic Human Resource Management literature suggest a relationship between …