This paper investigates the relationship between education and training provided by the firm, both on the job and off the job, using a unique dataset based on a survey of Thai employees conducted in the summer of 2001. We find a significant and negative relationship between educational...

Es existieren vielfältige Einflussfaktoren auf die betriebliche und die individuelle Entscheidung, zeitliche und finanzielle Ressourcen in Weiterbildung einzubringen. Beim wichtigsten Motiv – der Erhöhung der Kompetenzen – unterscheiden sich die Unternehmen und die Individuen kaum. Bei den...