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Scenario for strategic human resource management in multinational environments
Lattmann, Charles - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000753202
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The problem of predictive validity in the selection of employees in organizations
Lattmann, Charles - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 45 (1991) 6, pp. 379-395
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001117947
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Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und wirtschaftlicher Rationalität
Lattmann, Charles (contributor); Benz, Peter (contributor) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000817996
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Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung : sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt
Lattmann, Charles (ed.); Bürkle, Willy (contributor) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083553