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Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung
Bellmann, Lutz (contributor); Gerlach, Knut (contributor);  … - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278437
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Paying more than necessary? : the wage scushion in Germany
Jung, Sven; Schnabel, Claus - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004939887
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From grey to silver : managing the demographic change successfully
Kunisch, Sven (contributor); Boehm, Stephan A. (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003993180
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Jobs are limited by fixed costs and skill requirements
Falkinger, Josef - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004000301
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Keeping the millennials : why companies are losing billions in turnover to this generation - and what to do about it
Sujansky, Joanne G.; Ferri-Reed, Jan - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004939406
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Reward management - facts and trends in Europe
Vartiainen, Matti (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740772
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Studien zur Geschichte betriebsinterner Arbeitsmärkte in Deutschland
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000415885
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Worker participation and firm performance : evidence from Germany and Britain
Addison, John T. (contributor) - 1998 - 1. Aufl., Stand: January 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000647012
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Mindestlohnanpassung und Living Wage : was kann Deutschland von Frankreich und dem Vereinigten Königreich lernen?
Lesch, Hagen; Schneider, Helena; Schröder, Christoph - Institut der Deutschen Wirtschaft Köln Medien - 2021
Umgestaltung des Mindestlohns zu einem sogenannten Living Wage (existenzsichernden Lohn) Lohnsubventionen für Unternehmen notwendig …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012643809