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New Challenges in Critical Infrastructures : A US Perspective

Michel-Kerjan, Erwann - HAL - 2003

L'émergence d'un plus large spectre de vulnérabilités (terrorisme, sabotage, conflits locaux et catastrophes naturelles) et l'interdépendance croissante de l'activité économique rendent particulièrement vulnérables les grands réseaux vitaux des pays industrialisés. Pour y faire face,...

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Male-Female Productivity Differentials: The Role of Ability and Incentives

Paarsch, Harry J.; Shearer, Bruce S. - Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des … - 2004

enjoyed arose because of differences in ability, strength in our application. Nous étudions la réaction aux incitations pour …'habilité et une autre aux différences quant aux réponses aux incitations. Nous appliquons cette distinction aux travailleurs … individus sont hétérogènes quant à leur réponse aux incitations. Pourtant, bien que les femmes y réagissent sensiblement plus …

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Ex Ante Incentives and Ex Post Flexibility

Boyer, Marcel; Robert, Jacques - Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des … - 1996

cerner l'arbitrage inéluctable entre incitations et flexibilité en situation d'information asymétrique. Nous caractérisons la …

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Inequity Aversion in Tournament

Demougin, Dominique; Fluet, Claude - Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des … - 2003

We consider the cost of providing incentives through tournaments when workers are inequity averse and performance evaluation is costly. The principal never benefits from empathy between the workers, but he may benefit from their propensity for envy depending on the costs of assessing...

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Output and Wages with Inequality Averse Agents

Demougin, Dominique; Fluet, Claude; Helm, Carsten - Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des … - 2004

We analyze a two-task work environment with risk-neutral but inequality averse individuals. For the agent employed in task 2 effort is verifiable, while in task 1 it is not. Accordingly, agent 1 receives an incentive contract which, due to his wealth constraint, leads to a rent that the other...

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Group vs. Individual Performance Pay When Workers Are Envious

Demougin, Dominique; Fluet, Claude - Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des … - 2003

les incitations à l'effort qu'elles engendrent. …

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Compensation Policy and Worker Performance: Identifying Incentive Effects from Field Experiments

Shearer, Bruce S. - Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des … - 2003

The role of field experiments in evaluating the effect of compensation policies on worker productivity is considered. Particular attention is paid to the ability of a field experiment to identify the effect of a permanent change in firm policy. While field experiments solve endogeneity problems...

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Incentive Pay in the United States: Its Determinants and Its Effects

Parent, Daniel - Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des … - 2001

The0501n objective of this article is to provide a survey of the empirical work done on the use of incentive pay in the United States focusing on two0501n empirical questions: what are the determinants of their use and what are the effects of pay-per-performance schemes, if any. Theoretical...

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Quelles place pour les incitations dans la gestion du personnel enseignant ?

Larré, Françoise; Plassard, Jean-Michel - HAL - 2007

En matière d'éducation, les systèmes publics ont représenté pendant longtemps le modèle standard et incontesté de régulation, aussi bien pour les économies de marché que pour les économies planifiées. Mais, depuis une vingtaine d'années, ils sont confrontés à des chocs internes et...

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Modelling performance in a Balanced Scorecard : findings from a case study

Ponssard, Jean-Pierre; Saulpic, Olivier - HAL - 2002

Cet article s'intéresse à la mise en place de l'approche dite du "Balanced Scorecards" dans des unités opérationnelles plutôt qu'au niveau d'une direction générale. Il s'appuie sur une étude de cas. On propose de traiter les questions relatives à la coordination, à la fixation des...

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