Showing 1 - 8 of 8
. Additionally, it is noticed that attitudes are more important than actual labour market experiences, when it comes to the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010273022
members’ behavior. The personnel selection needs to be prosecuted in the proper way to have good employees. Here was analyzed … how the organizational culture influences the personnel selection. The result shows, in travel agencies in Kaunas town … dominates two organization cultures: Market and Clan. Many of exploratory are stating their opinion that successful selection …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478415
Šiandieniniais laikais įmonėms nėra lengva išsilaikyti rinkoje. Kasdien auga klientų poreikiai. Kiekvienai įmonei reikia efektyviai tvarkyti finansus, gamybą, ryšius su klientais. Tam įmonės ryžtasi diegtis verslo valdymo sistemas. Tačiau ne visos įmonės, įsidiegusios verslo...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478753
Tässä raportissa kuvataan suomalaisten näkemyksiä yrittäjyydestä uravaihtoehtona hyödyntäen useita eri kyselyaineistoja. Kansainvälisesti vertaillen suomalaisten halu ryhtyä yrittäjäksi on laimeaa. Kyselyaineistojen valossa vaikuttaa siltä, että yrittäjäksi ei ryhdytä...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010284929
. Additionally, it is noticed that attitudes are more important than actual labour market experiences, when it comes to the … expectations and perceptions of globalization. -- Globalization ; internationalization ; attitudes ; prejudice …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779632
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002865166
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003071488
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001428158