Similar Search Results

Palkat, kannustimet ja tuottavuus -miten tuottavuudesta palkitaan ja tulisi palkita Suomen työmarkkinoilla?

Alho, Kari E. O. - 2009

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010273084

Palkat, kannustimet ja tuottavuus -miten tuottavuudesta palkitaan ja tulisi palkita Suomen työmarkkinoilla?

Alho, Kari E. O. - 2009

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003860167

Perhevapaiden vaikutukset naisten ura- ja palkkakehitykseen: Kirjallisuuskatsaus

Valkonen, Laura - 2006

Perhevapaiden vaikutuksesta miesten ja naisten välisiin palkkaeroihin tiedetään hyvin vähän. Tässä katsauksessa pureudutaan empiiriseen kirjallisuuteen koskien perhevapaiden vaikutusta naisten ura- ja palkkakehitykseen. Suomalaisen empiirisen tutkimustiedon puuttuessa, tässä...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010285098

Kolmas sektori potentiaalisena työllistäjänä

Hietala, Kari - 1997

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000974598

Neuvottelujärjestelmät: Tutkimustuloksia ja maiden välisiä vertailuja

Kauhanen, Antti; Nevavuo, Jenni - 2021

collective bargaining systems and employment, productivity ja wages can not establish causality and the literature is quite thin … associated with lower productivity growth and decentralized systems are associated with higher wages. Studies do not support the … stickiness show that wages in Finland are sticky in international comparison and that adjustment to shocks happens more through …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012939216

Neuvottelujärjestelmät : tutkimustuloksia ja maiden välisiä vertailuja

Kauhanen, Antti; Nevavuo, Jenni - 2021

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012664805

Katsaus yritysten kasvuun ja sitä koskeviin politiikkatoimiin

Ali-Yrkkö, Jyrki; Kotiranta, Annu; Ylhäinen, Ilkka - 2017

This report is a synthesis of the previous literature analyzing the role of different types of companies on economic growth and employment, and an overlook on the impacts of different policy measures on companies. The role of large companies in the economy is still significant, although...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012037699

Työpaikka- ja työntekijävirrat ja tehtävärakenteiden dynamiikka Suomen yrityssektorilla

Maliranta, Mika - 2009

Job flows are typically defined on the basis of the employment changes at the plant level. When calculated in this way, the job creation rate was 22.4% and destruction rate 23.8% in the Finnish business sector in the four-year period 2000-2004. However, when the different occupations (using...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010272992

Työolot ja tuottavuus: Työpaikkavirtojen nosteessa vai puristuksessa?

Ilmakunnas, Pekka; Johansson, Edvard; Maliranta, Mika - 2008

Analyses in this paper do not support the idea that job and worker flows have become more intensive and have deteriorated working conditions in the Finnish business sector. The magnitude of flow has in fact been rather stable since 1997. However, job flows are at a quite high level, as some 10%...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010272996

Yritsten kansainvälistymisen vaikutukset kotimaan talouteen ja työllisyyteen: Katsaus kirjallisuuteen

Kotiranta, Annu; Lundan, Sarianna M.; Ylä-Anttila, Pekka - 2008

This report reviews some of the most recent literature examining the home country employment effects of internationalisation. A brief overview of the history of the internationalisation of Finnish firms is also presented. The general conclusion from the literature is that the absolute employment...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010275842