L’objet de cet article est d’évaluer la valorisation salariale de la participation à une formation continue en entreprise, en centrant l’analyse sur les différences entre sexes. Pour ce faire, les données françaises de l’enquête Formation continue 2000 sont mobilisées. Elles...

Nous amenons certains compléments aux travaux de Küng Gugler et Blank (2000) portant sur l'évolution de l'inégalité des salaires entre 1992 et 1997. Notamment, nous incluons dans nos données les travailleurs indépendants. Nous apportons également une dimension inférentielle à la...

L'étude empirique proposée dans cet article s'inscrit dans la lignée des travaux portant sur les effets des choix résidentiels sur la qualité de l’insertion professionnelle sur le marché du travail. Elle se concentre en particulier sur la population en emploi et cherche à connaître...

The paper focuses on the effects of formal and informal on-the-job training on wages and promotions for men and women. For that purpose, we use the 1999-2000 Canadian Worplace and Employee Survey (WES). Using a simulated maximum likelihood, we estimate a recursive trivariate probit that...

L'étude de l'évolution de la distribution des salaires sous forme d'analyse de coupes transversales peut manquer de documenter des faits liés à la mobilité salariale de certains groupes de travailleurs. Ce travail, basé sur une étude en panel, vise à relativiser la stabilité de la...