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Modes de régulation et motivation à transférer chez l'apprenant adulte : le rôle du soutien organisationnel perçu à la formation
Bosset, Isabelle; Bourgeois, Étienne - In: Accroître le transfert des apprentissages : vers de …, (pp. 65-100). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011712292
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Nuovi lavori, flexicurity e rappresentanza politica
Panzeri, Antonio; Di Nardo, Filippo - 2008 - 1. ed. ital.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744330
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Travailler au XXIe siècle : nouveaux modes d'organisation du travail
Boutillier, Sophie (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003333528
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Client, employeur et salarié : cartographie d'une triangulation complexe
Havard, Christelle; Rorive, Brigitte; Sobczak, André - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414404
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Come cambia il lavoro : insicurezza diffusa e rappresentanza difficile
Carrieri, Mimmo (contributor); Damiano, Cesare (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008908620
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La psychanalyse face à la crise et à la souffrance au travail
Botet Pradeilles, Georges (contributor) - In: Revue économique et sociale : RES ; bulletin de la … 68 (2010) 3, pp. 9-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008699997
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Nuovi Schiavi : il lavoro nell'Italia del Jobs act
Musella, Antonio - 2015 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318552
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Travail et genre dans le monde : l'état des savoirs
Maruani, Margaret (contributor) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010336323
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Labordoc
Internationale Arbeitsorganisation - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001851027
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Le travail intenable : résister collectivement à l'intensification du travail
Théry, Laurence (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003365548