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Turnover, productivité et hiérarchie dans le marché interne du travail
Ballot, Gérard - In: Revue économique : revue bimestrielle 37 (1986) 2, pp. 285-306
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001008961
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Réduction de la durée du travail : de la contrainte légale à la négociation
Autume, Antoine d' - In: Revue économique : revue bimestrielle 48 (1997) 3, pp. 549-558
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001335830
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Comment évaluer la discrimination à l'embauche?
Petit, Pascale - In: Revue française d'économie : RFE 17 (2003) 3, pp. 55-87
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001735360
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Que nous apprend l'économie expérimentale des différences homme-femme sur le marché du travail?
Larribeau, Sophie; Masclet, David; Peterlé, Emmanuel - In: Revue française d'économie : RFE 28 (2013) 2, pp. 121-154
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010201347
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La discrimination méritocratique est-elle injuste?
Magni Berton, Raul - In: Revue de philosophie économique 8 (2007) 1, pp. 47-72
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003659591
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Raison d'être des associations et théorie économique
Nyssens, Marthe - 1998
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Comment expliquer la présence d'organisations à but non lucratif dans une économie de marché? : L'apport de la théorie économique
Enjolras, Bernard - In: Revue française d'économie : RFE 10 (1995) 4, pp. 37-66
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001198259
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Comment expliquer la présence d'organisations à but non lucratif dans une economie de marché? : Une théorie socio-économique des organisations non lucratives
Enjolras, Bernard - In: Annals of public and cooperative economics 66 (1995) 4, pp. 431-456
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001198990