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La valorisation salariale et professionnelle de la formation en entreprise diffère-t-elle selon le sexe? : L'exemple canadien
Havet, Nathalie - In: Economie & prévision : EP 175/176 (2006) 4/5, pp. 147-161
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003482922
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La formation continue, un moyen de réduire les inégalités salariales entre hommes et femmes?
Havet, Nathalie; Lacroix, Guy - In: Revue économique : revue bimestrielle 64 (2013) 2, pp. 279-307
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009730846
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Ecarts salariaux et disparités professionnelles entre sexes : développements théoriques et validité empirique
Havet, Nathalie - In: L' Actualité économique : revue trimest. 80 (2004) 1, pp. 5-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002672582
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L' insertion professionnelle des jeunes et mesures publiques : des trajectoires différenciées entre hommes et femmes
Havet, Nathalie - In: Annales d'économie et de statistique 81 (2006), pp. 225-251
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003376929
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The Atlantic Canada advantage : a comparison of business costs in Atlantic Canada, Europe and the United States
MacKay, Stuart; Mair, Glenn; Arychuk, Lynn - 1997 - The Atlantic ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013546590