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Les sources de l'écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique
Duvivier, Chloé; Lanfranchi, Joseph; Narcy, Mathieu - In: Economie et statistique 488/489 (2016), pp. 123-150
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011562667
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Action collective et différences compensatrices : le cas des travailleurs masculins à horaires atypiques
Lanfranchi, Joseph; Ohlsson, Henry; Skalli, Ali - In: Economie & prévision : EP 164/165 (2004) 3/4, pp. 57-79
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002691791
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Salaires relatifs, commerce Nord-Sud et progrès technique : un modèle stylisé d'équilibre général calculable
Cardebat, Jean-Marie - In: Commerce Nord-Sud, migration et délocalisation : …, (pp. 183-206). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001303029
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35 heures et inégalités
Gilles, Fabrice; L'Horty, Yannick - In: Revue économique : revue bimestrielle 54 (2003) 3, pp. 583-594
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001764767
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Salaires relatifs, commerce Nord-Sud et progrès technique : un modèle stylisé d'équilibre général
Cardebat, Jean-Marie - In: Revue économique : revue bimestrielle 48 (1997) 5, pp. 1337-1359
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001336669
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Les écarts de rémunération au recrutement des hommes et des femmes : une investigation en entreprise
Chareyron, Sylvain; Leborgne, Mathilde; L'Horty, Yannick - In: Revue française d'économie : RFE 37 (2022) 1, pp. 13-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013414652
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Discrimination à l'embauche : les effets du genre et de l'origine se cumulent-ils systématiquement?
Petit, Pascale; Duguet, Emmanuel; L'Horty, Yannick; Du … - In: Economie et statistique 464/466 (2013), pp. 141-153
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010379359