Narrow search
Showing 1 - 5 of 5
Cover Image
La valorisation salariale et professionnelle de la formation en entreprise diffère-t-elle selon le sexe? : L'exemple canadien
Havet, Nathalie - In: Economie & prévision : EP 175/176 (2006) 4/5, pp. 147-161
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003482922
Cover Image
Ecarts salariaux et disparités professionnelles entre sexes : développements théoriques et validité empirique
Havet, Nathalie - In: L' Actualité économique : revue trimest. 80 (2004) 1, pp. 5-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002672582
Cover Image
Les écarts de rémunération au recrutement des hommes et des femmes : une investigation en entreprise
Chareyron, Sylvain; Leborgne, Mathilde; L'Horty, Yannick - In: Revue française d'économie : RFE 37 (2022) 1, pp. 13-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013414652
Cover Image
Discrimination à l'embauche selon l'origine et le genre : défiance indifférenciée ou ciblée sur certains groupes?
Edo, Anthony; Jacquemet, Nicolas - In: Economie et statistique 464/466 (2013), pp. 155-172
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010379349
Cover Image
Discrimination à l'embauche : les effets du genre et de l'origine se cumulent-ils systématiquement?
Petit, Pascale; Duguet, Emmanuel; L'Horty, Yannick; Du … - In: Economie et statistique 464/466 (2013), pp. 141-153
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010379359