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Apparent returns on training in French firms: impacts on productivity and wages
Aubert, Patrick; CRÉPON, B.; ZAMORA, P. - Département des Études Économiques d'Ensemble (D3E), … - 2006
We estimate the productivity- and wage-returns to firm-provided training in a panel of French Firms. We find positive and significant returns to training on productivity. For instance, an increase in training intensity by 150 Euros per worker increases a firms labor productivity by 0.4 %....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008539974
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Public sector and business sector earnings: a comparison
FOURNIER, J.-Y. - Département des Études Économiques d'Ensemble (D3E), … - 2001
We compare public sector wages with private firm ones in 2000, without taking into account for work intensity, job … public sector provides higher wages to women, to unskilled or persons with low degrees, and in the provinces. Women get … higher wages in public sector, except those with high degrees in Paris. Men with high degrees get higher wages in firms, the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009001093
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Mobilité Interne Et Entrepreneuriat Des Jeunes En République Démocratique Du Congo (Internal Mobility and Youth Entrepreneurship in the Democratic Republic of Congo)
Alain, Kikandi Kiuma - 2018
French Abstract: Ce papier met en évidence le lien entre la forte mobilité des jeunes en République Démocratique du Congo et leur engagement dans l'entrepreneuriat. En effet, malgré la destruction d'infrastructures de transport du fait de la longue période de guerre qu'elle a traversé, la...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012937433
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Combler les pénuries de compétences au Canada
Carey, David - 2014
Les pénuries de compétences ont progressé dans certains secteurs et régions au cours des dernières années. L’avantage salarial s’accroît dans certaines professions, notamment la santé, l’ingénierie et les métiers spécialisés. Et les taux de postes vacants augmentent également...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012454355
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Profils types des salariés du secteur privé : approche par une classification des carrières.
Briard, Karine - Université Paris-Dauphine - 2007
long, steady, high-wage careers, and a growing share of precarious careers marked by unemployment spells and low wages. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009644201
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La formation continue, un moyen de réduire les inégalités salariales entre hommes et femmes?
Havet, Nathalie; Lacroix, Guy - Centre Interuniversitaire sur le Risque, les Politiques … - 2010
L’objet de cet article est d’évaluer la valorisation salariale de la participation à une formation continue en entreprise, en centrant l’analyse sur les différences entre sexes. Pour ce faire, les données françaises de l’enquête Formation continue 2000 sont mobilisées. Elles...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008630018
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Est-il profitable d'être médecin généraliste ? Carrières comparées des médecins généralistes et des cadres supérieurs.
Samson, Anne-Laure; Dormont, Brigitte - Université Paris-Dauphine
Dans cet article, nous évaluons le positionnement des médecins généralistes en comparant leurs revenus à ceux de salariés situés dans le haut de la hiérarchie salariale : les cadres supérieurs. Les syndicats de médecins évoquent régulièrement la durée des études de médecine, les...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008504537
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Propriété immobilière et trajectoires salariales : Quelles leçons tirer de la comparaison France – Etats – Unis ?
Brunet, Carole; Havet, Nathalie; Lesueur, Jean-Yves - Groupe d'Analyse et de Théorie Économique Lyon … - 2010
L'étude empirique proposée dans cet article s'inscrit dans la lignée des travaux portant sur les effets des choix résidentiels sur la qualité de l’insertion professionnelle sur le marché du travail. Elle se concentre en particulier sur la population en emploi et cherche à connaître...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008468176
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La valorisation salariale et professionnelle de la formation en entreprise diffère-t-elle selon le sexe ? : l’exemple canadien
Havet, Nathalie - Groupe d'Analyse et de Théorie Économique Lyon … - 2006
The paper focuses on the effects of formal and informal on-the-job training on wages and promotions for men and women …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004970463
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Transition vers le marché du travail au Canada : Portrait de la situation actuelle et perspective historique
Parent, Daniel - Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des … - 1999
The objective of this paper is to analyze the school-to-work transition process of young Canadians, particularly individuals with low levels of education, and to situate it in the context of the evolution in the value of a high school diploma over the 1981-1996 period, conditional on not...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005100776