Ce travail propose une analyse rétrospective des transformations du rapport salarial fordiste du milieu des années soixante-dix jusqu'à la période présente. Aucune des configurations pures ne s'est imposée qu'il s'agisse du rapport salarial toyotien, de retour à une flexibilité externe,...

This article analyzes the technical and organizational dynamics on which the strategies of the European aircraft manufacturer are founded. The point of view developed is that refocusing on architect-integrator activities, increasing modular decomposition of the process of building airplanes and...

On the basis of the recent concepts of epistemic communities and communities of practice, we show that the firm can be defined according to a form of double duality: cognitive and organisational. The interest of this approach is to put ahead the differentiated behavior from the manager and the...

The persistence of high rates of unemployment calls for a discussion of the tax treatment of production factors. In France as in many other countries, material productive resources are subject to a legally recoverable tax, VAT, whereas unrecoverable obligatory social levies strike human...

Une entreprise doit-elle faire elle-même ou faire faire : doit-elle utiliser ses ressources financières et son know-how organisationnel pour exécuter une tâche ou en confier l'exécution à une autre entreprise (possiblement spécialisée dans cette activité) ? Quand elle décide de faire...

Les PME de l’industrie manufacturière en France disposent d’un bon niveau de fonds propres, et sont faiblement endettées. Les délais de paiement pèsent davantage que dans les PMI allemandes et leur rentabilité est en retrait.

Le développement des groupes de sociétés rend moins pertinente l’analyse des comportements financiers basée sur les comptes sociaux. Sans rendre caduque cette première approche, l’utilisation des comptes consolidés fournit un éclairage complémentaire qui permet de mieux apprécier la...

Les PME-ETI cotées en bourse sont plus hétérogènes que leurs homologues non cotées en termes de dynamisme et de performance. En 2009, les plus rentables montrent une capacité de rebond supérieure.

Le changement radical modifie la représentation que les individus ont de l’identité organisationnelle. Ce bouleversement cognitif affecte différemment le processus d’identification des membres d’une organisation soumis à un même changement. Une étude empirique menée au sein de la...

En 2010, la reprise de l’activité permet aux PME d’améliorer leur rentabilité et de consolider leurs capitaux propres, même si de fortes disparités demeurent. Le renforcement de la trésorerie et la faiblesse de l’investissement demeurent caractéristiques d’un comportement attentiste.