Dans la plupart des modèles de recherche, Le taux d'actualisation est un facteur important conditionnant la prise de décisions telles que le choix du salaire de réserve ou l'intensité de la recherche d’emploi. Les individus ayant une forte préférence pour le présent ne cherchent pas...

The objective of this paper is to provide microeconomic evidence for “Oswald’s hypothesis”, which is whether homeownership results in negative outcomes in the labour market. In a first step, a probit model for the choice of tenure status is estimated. The estimated probability of being a...

Cet article analyse conjointement la stratification du marché du travail urbain par type d’entreprise et la discrimination à l’égard des femmes en Chine urbaine pour l’année 1995, à l’aide d’une extension des méthodes de décomposition de type Oaxaca-Blinder. Nous montrons que...

Aux États-Unis, les années 1990 consacrent la montée en puissance des fonds de capital-risque comme sources de financement pour les entreprises spécialisées dans les technologies de l'information. Plus précisément, les secteurs des logiciels et des communications reçoivent les montants...

We consider a segmented labor market characterized by a Shapiro-Stiglitz efficiency wage setting in both sectors. However, the primary sector and the secondary sector differ in the firing cost which induces a wage diffential. We suppose also a heterogeneous labor force characterized by the...

This paper re-examines the effects of population aging and pension reforms in an OLG model with labor market frictions. The most important feature brought about by labor market frictions is the connection between the interest rate and the unemployment rate. Exogenous shocks (such as aging)...

We incorporate on-the-job search (OTJS) into a real business cycle model in order to study whether OTJS increases the cyclical volatility of unemployment and vacancies. The increased search of employed workers during expansions has two effects on the unemployed: it induces firms to openmore...