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The fourth issue of the International Productivity Monitor produced by the Centre for the Study of Living Standards contains five articles. Topics covered are: recent productivity developments in the United States and Canada and implications for the Canada-U.S. productivity and income gaps; the...
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reemerges as the world technology leader as manifested by labour productivity levels. …
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A key lesson from the U.S. literature on the impact of ICT on productivity is that ICT can only be effective if appropriate organizational structures are in place. This article by Surendra Gera of Industry Canada and Wulong Gu of Statistics Canada provides Canadian evidence to support this view....
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The fundamental importance of skills for productivity advance is being increasingly recognized. In this article, Someshwar Rao, Jianmin Tang and Weimin Wang of Industry Canada provide additional evidence of this relationship through a detailed examination of the dynamics of innovation and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005650236
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Nous analysons dans quelle mesure la formation peut atténuer les effets défavorables, pour l’emploi des seniors, des … seniors. La formation continue contribue à protéger les seniors, sans néanmoins annuler les effets défavorables des …
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Une nouvelle modalité de formation se développe dans les entreprises : le e-learning. Elle vise à favoriser l … : formation aux processus achats de l’entreprise, formation au référencement d’une pièce dans l’entreprise, et formation en …
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’organisation du travail. Les populations des économies avancées sont inégalement armées notamment par les politiques de formation pour … s’adapter à ces nouvelles conditions de travail. La formation initiale, la production de diplômés et la formation des …
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La finalité de notre article est de comprendre la nature et la diversité des relations intervenant dans le processus de diffusion interorganisationnelle des connaissances. Notre questionnement porte dans un premier temps sur la nature des dimensions de ces relations et dans un second temps sur...
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L’apprentissage organisationnel, étudié notamment dans les théories basées sur les ressources, revêt un caractère stratégique (Wernerfelt 1984, Prahalad et Hamel 1990, Doz 1990, Teece 1998, Weartherly 2003). Dès lors, « apprendre à apprendre » (Argyris et Schön, 1978) et être une...
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